Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Un arpenteur senior expérimenté est nécessaire pour fournir un soutien opérationnel dans l'arpentage minier, assurant ainsi des opérations de levé souterrain précises et efficaces. Le candidat retenu sera chargé de diriger des équipes d'arpentage, de gérer les données d'arpentage et de fournir une expertise technique pour soutenir les opérations minières souterraines.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Sécurité
  • Promouvoir et mettre en œuvre le système de gestion de la sécurité de l'entreprise dans le cadre de toutes les activités d'enquête.
  • Promouvoir des procédures d'exploitation normalisées pour l'arpentage conformément aux règlements de sécurité du KCC.
  • Soutenir la manipulation, l'entretien et l'utilisation en toute sécurité de l'équipement d'arpentage conformément aux politiques réglementaires et aux politiques de l'entreprise.
  • Participer activement aux inspections de sécurité, aux enquêtes sur les incidents et aux initiatives d'amélioration.

• Principales responsabilités
  • Identifier, consigner et signaler les conditions dangereuses et inférieures aux normes.
  • Collecte et traitement des données d'enquête
  • Analyser, interpréter et traiter les données d'enquête
  • Communication des informations de l'enquête
  • Réalisation de mesures d'excavation souterraine

• Installation de piquets d'arpentage dans le développement des immobilisations avec la précision requise.
• Installation de lignes directrices et de teneurs dans les excavations de la capitale.
• Mesure de fouilles complexes souterraines.
• Marquez pour l'aménagement souterrain, les chantiers, les trous verticaux, le décapage, les trous DDH et d'autres travaux divers au besoin.
• Relevé de trous longs (trous ascendants/descendants) avec le SlimGyro ou le Boretrak pour le forage et le dynamitage QA/QC
• Rendre compte, préparer et présenter des rapports d'enquête, des cartes, des analyses et des recommandations à la direction.

• • Effectuer des enquêtes de contrôle

• Entretenir le réseau de contrôle souterrain, y compris la base de référence du relevé. Vérifiez les sondages à chaque percée souterraine. Tenir à jour la base de données de contrôle des relevés.

• • Superviser les activités de l'Enquête sur les immobilisations.
  • Produire des mises en page/instructions et des notifications électroniques et physiques, au besoin.
  • Produire des instructions de forage électroniques et physiques.
  • Tenir à jour le plan de mine, le carnet d'arpentage et les plans d'accident conformément au code de pratique
  • Aider à la production des équipes juniors.
  • Superviser, encadrer et former les membres de l'équipe d'enquête.

• Responsabilité de la supervision
  • Superviser, au besoin, des superviseurs et des techniciens d'arpentage pour les activités de soutien à l'exploitation.
  • Coordonne les activités d'arpentage conformément aux procédures d'arpentage.
  • S'assurer que l'AQ/CQ est effectué sur les travaux des arpenteurs.
  • Soutien au développement, à l'encadrement et à la formation du personnel subalterne, le cas échéant.
  • Développer d'excellentes relations avec ses pairs, ses leaders et ses subordonnés.

Exigences du poste 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.