Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) : « Analyste - Planification des ressources de l’entreprise (ERP) »
Nombre de poste vacant : 1
Niveau de poste : Cadre de Collaboration
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Catégorie d’emploi : C7E3
Date limite de dépôt des candidatures : 20 mai 2026
Principaux objectifs du poste
Relevant directement du Surintendant - Systèmes d’Information, l’Analyste - Planification des Ressources de l’Entreprise (ERP) est l’expert fonctionnel de référence pour les solutions ERP liées aux processus d’achats et d’approvisionnement. Il/elle contribue à l’optimisation de l’efficacité organisationnelle en :
Analysant les besoins métiers,
Définissant et déployant des solutions techniques SAP MM adaptées,
Garantissant la conformité des systèmes aux exigences opérationnelles.
Qualification minimale
Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou domaine équivalent (une expérience professionnelle équivalente peut être acceptée).
Expérience requise
Minimum 3 ans de support SAP MM (Achats/Procurement).
Participation à au moins une implémentation ou migration SAP MM.
Très bonne maîtrise de SAP MM (Materials Management).
Maîtrise des meilleures pratiques processus métier.
Solide connaissance des processus d’approvisionnement :
Approvisionnement stratégique et opérationnel
Gestion des catégories et des fournisseurs
Compétences requises
Sens du service client et excellentes compétences relationnelles.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes interfonctionnels.
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Orientation résultats et amélioration continue.
Principales responsabilités
Configurer et optimiser SAP MM pour les cycles achats/approvisionnement.
Assurer le support de 2ᵉ et 3ᵉ niveaux sur SAP MM et traiter les incidents.
Piloter les opérations sur Coupa (sourcing, contrats) et Winshuttle (création, révision, validation des données).
Mettre à jour et maintenir la documentation fonctionnelle (manuels, procédures, règles de gestion).
Concevoir, exécuter et valider les scénarios de test (unitaires, intégration, sécurité).
Définir et ajuster les rôles et autorisations utilisateurs.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus métier.
Rédiger les supports de formation et animer les ateliers utilisateurs.
Faire le lien entre les métiers et les équipes techniques pour le troubleshooting.
MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.