Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Technicien Park à Camion, le/la titulaire du poste assure les opérations quotidiennes du Truck Park, notamment l’inspection mécanique des camions, le contrôle de la circulation et du respect des exigences de sécurité par les chauffeurs. Il/elle vérifie les manifestes et les documents des chauffeurs, saisit les informations dans les systèmes (Orb Fusion), effectue les opérations de pesage des camions, prépare les preuves de livraison et assure le suivi ainsi que la clôture des transactions liées au dispatch et au déchargement des camions.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•  Effectuer une inspection complète des camions conformément à la liste de contrôle d’inspection mécanique de KCC, compléter le formulaire et s’assurer qu’il est signé par le chauffeur.
•   Prendre des photos des camions pour certaines marchandises spécifiques selon les instructions du Technicien Park à camion.
•    Orienter les chauffeurs afin de stationner correctement leurs camions dans le parking, gérer l’espace disponible et prévenir les incidents, tout en veillant à l’utilisation des cales de roue.
•  Recevoir les documents du chauffeur (Manifeste, Bon de livraison, Facture, documents douaniers et pièce d’identité) et vérifier l’exactitude des informations (destination, numéro de commande KCC, date, etc.).
•    Vérifier la conformité de la liste de contrôle d’inspection.
•    Vérifier dans le système la validité de l’induction du chauffeur et l’indiquer sur le Manifeste ou le Bon de livraison.
•    Saisir dans le système Orb les informations relatives au camion et au chauffeur, scanner les documents requis et les télécharger dans le système.
•    Soumettre les informations pour la génération du numéro de suivi du camion et indiquer ce numéro sur le Manifeste ou le bon de livraison.
•    Vérifier l’exactitude des informations figurant sur les documents commerciaux et douaniers, puis saisir les données dans le système.
•    Confirmer dans le système si le camion doit être dirigé vers la peseuse (pont-bascule) ou non.
•    Effectuer l’opération de pesage des camions et enregistrer les données dans la base de données.
•   Imprimer les tickets de pesage en deux exemplaires et vérifier tout éventuelle anomalie de poids avant de libérer le camion de la peseuse.
 

Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

•    Être titulaire d’un diplôme d’état ;
•    Avoir au minimum 2 ans d’expérience opérationnelle en importation et/ou gestion de Truck Park dans des sociétés minières ;
•    Avoir travaillé dans un département logistique (import – export, transit, dédouanement) ;

Compétences techniques.

•    Savoir parler français et anglais ; la maîtrise complète de l’anglais serait un atout pour le candidat ;
•    Maitriser l’utilisation de l’outil informatique (surtout l’Excel) ;    
•    Capacité à apprendre, comprendre et interpréter les manifestes d’importation, documents douaniers et procédures ;

•    Capacité à apprendre et à utiliser efficacement les systèmes ERP tels que SAP, ORB FUSION, KLERCKSACLE, etc.                                                                                                             

Attitudes / Comportements.

•    Être ouvert d'esprit et disposé à apprendre ;
•    Être en mesure de travailler en shift (Jour et Nuit)
•    Avoir une attitude responsable ;

•    Être à mesure de travailler en équipe ;
•    Être disposé à travailler sous pression ;

•    Aptitudes à résoudre des problèmes (ou des questions) relatifs au bon déroulement du travail ;

•   Bonne condition physique lui permettant de tenir fort lors de l’exécution des tâches inhérentes à son poste : se tenir debout, s’asseoir, démontrer une certaine dextérité manuelle, monter des escaliers et des échelles, travailler sur des plateformes élévatrices

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.