Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Administrateur - Technologie des Opérations (OT)  »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : C7E1
5. Date limite de dépôt des candidatures : 07 Avril 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe de l'Ingénieur Infrastructure Réseau, l’Administrateur - Technologies Opérationnelles (OT) est responsable de la gestion, de la supervision et de l’optimisation des systèmes de technologies opérationnelles (OT) soutenant les opérations industrielles et minières. Le rôle consiste à garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance des plateformes technologiques opérationnelles, notamment les systèmes de surveillance, les technologies de contrôle opérationnel, les réseaux de communication industriels ainsi que les autres systèmes opérationnels du site.

Le titulaire du poste fournit également un support technique aux utilisateurs finaux, gère les incidents techniques, participe au déploiement de nouvelles technologies et veille à l’intégration adéquate des systèmes OT avec l’infrastructure informatique (IT) de l’organisation. L’objectif global du poste est de renforcer la sécurité des opérations, améliorer la performance des systèmes et soutenir l’efficacité des activités du site, tout en assurant le respect des politiques de sécurité de l’entreprise, des normes techniques et des procédures opérationnelles.

Qualification minimale

Diplôme de Licence ou équivalent en :

• Informatique

• Systèmes d’information

• Technologies industrielles

• Ou domaine connexe

Certifications souhaitées

• CompTIA Network+

• Cisco CCNA – IP Networks, Routing and Switching

• Rajant RCNA – Wireless Mesh Networks for Critical Environments

• Une formation ou certification IEC 62443 (cybersécurité OT) constitue un atout.

Expérience requise

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de supervision ou support en Technologies Opérationnelles (OT).

• Expérience dans un environnement industriel ou minier.

• Expérience dans la gestion, la supervision ou le support des systèmes de technologies opérationnelles et des infrastructures industrielles.

• Expérience dans la gestion des incidents techniques et le support aux utilisateurs finaux.

• Expérience dans l’implémentation ou le déploiement de solutions technologiques sur site.

• Une expérience avec des technologies de monitoring industriel, des réseaux industriels ou des systèmes de supervision constitue un atout.

Compétences requises

• Connaissance des réseaux industriels (LAN/WAN, TCP/IP) et des systèmes de technologies opérationnelles (OT) dans les environnements industriels ou miniers.

• Capacité à installer, configurer, maintenir et dépanner des systèmes de monitoring et des systèmes opérationnels.

• Bonne compréhension des principes de cybersécurité industrielle et de la segmentation réseau.

• Capacité à analyser les incidents techniques, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions efficaces.

• Expérience en documentation technique, rédaction de rapports et utilisation d’outils de gestion d’incidents ou de ticketing.

• Connaissance des normes et bonnes pratiques applicables aux technologies industrielles.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Approche proactive avec esprit d’initiative.

• Capacité à gérer des situations techniques complexes.

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

• Forte orientation service aux utilisateurs.

• Flexibilité, capacité d’adaptation et bonne gestion des priorités.

Principales responsabilités

• Superviser l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de technologies opérationnelles utilisés sur le site.

• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes OT.

• Surveiller les systèmes afin de détecter les anomalies, incidents ou défaillances techniques.

• Analyser et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs et assurer leur suivi via les outils de gestion des incidents.

• Participer au déploiement de nouvelles technologies et infrastructures opérationnelles.

• Collaborer avec les équipes IT, sécurité, opérations et les fournisseurs afin d’assurer l’intégration efficace des technologies.

• Maintenir une documentation technique à jour sur les systèmes et les interventions réalisées.

• Contribuer à l’analyse des performances des systèmes et proposer des améliorations.

• Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’utilisation des systèmes technologiques.

• Veiller au respect des politiques de sécurité de l’entreprise, des normes techniques et des procédures.

• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes technologiques et des processus opérationnels.

• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

N.B : 

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

• MUMI SARL n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
• Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
  Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ni avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
• Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Speak Out and Express Concerns » du groupe Glencore.

Restez très vigilants face aux arnaques liées à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent frauduleusement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier de fausses offres d’emploi et/ou demander de l’argent.
MUMI SARL ne demande jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.