Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Administrateur(trice) de Base de Données (DBA) »

1. Nombre de postes vacants : 1
2. Niveau du poste : Agent de Maitrise
3. Classification du poste : C6E1
4. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
   1. Date limite de dépôt des candidatures : 20 Mai 2026

Objectif principal du poste

Sous la supervision directe du Superviseur Général – Systèmes d’Information, l’Administrateur de Base de Données est responsable d’assurer la disponibilité, l’intégrité, la sécurité et la performance des bases de données de l’entreprise. Il garantit un accès fiable aux données critiques et soutient les systèmes opérationnels miniers et industriels à travers une gestion efficace, l’optimisation et l’amélioration continue des bases de données.

Qualifications minimales

• Diplôme de Licence en Informatique, Systèmes d’Information ou domaine connexe
• Certifications Microsoft SQL Server, Oracle ou équivalent : un atout

Expérience requise

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en administration de bases de données dans un environnement industriel, minier ou équivalent
• Expérience confirmée avec MS SQL Server (administration, configuration, sécurité, maintenance)
• Minimum 3 ans d’expérience en développement SQL (requêtes, procédures stockées, optimisation)
• Expérience dans les environnements à haute disponibilité (AlwaysOn, mirroring, clustering, réplication)
• Expérience dans la mise en place de stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre (DRP)
• Expérience avec des systèmes distribués multi-sites : un atout majeur

Compétences requises

• Bonne compréhension de la conception, modélisation, mise en œuvre et maintenance des bases de données
• Connaissance des principes de sécurité des données et de gestion des accès
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Sens élevé de la confidentialité, rigueur et souci du détail
• Capacité à accompagner les équipes applicatives et à traduire les besoins métiers en solutions data
• Compétences en planification et organisation
• Orientation résultats avec une approche proactive
• Connaissances en cybersécurité : un avantage

Principales responsabilités

• Administrer, surveiller et maintenir les bases de données de l’entreprise afin d’assurer leur performance, disponibilité et sécurité
• Mettre en place et gérer les procédures d’exploitation des bases de données, y compris le contrôle des accès et la protection des données
• Concevoir et modéliser les bases de données nécessaires aux applications et aux besoins de reporting
• Diagnostiquer les incidents liés aux bases de données et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Gérer les solutions de haute disponibilité et assurer la résilience des systèmes
• Développer et maintenir les plans de sauvegarde, de restauration et de reprise après sinistre
• Collaborer avec les équipes IT et applicatives afin d’assurer l’efficacité des systèmes et l’intégrité des données
• Participer aux phases de test, validation et déploiement des solutions bases de données
• Former et assister les utilisateurs lorsque nécessaire
• Gérer les projets liés aux bases de données (développement, intégration, amélioration)
• Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de gouvernance des données de MUMI et de Glencore

N.B :

Seules les candidatures répondant aux critères requis seront prises en considération.
Les candidatures n’ayant pas reçu de réponse dans un délai de deux semaines après la date de clôture doivent être considérées comme non retenues.
Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la société pendant une période de six (6) mois en toute confidentialité.

En soumettant votre Curriculum Vitae, vous autorisez MUMI SARL à partager vos informations avec les parties impliquées dans le processus de sélection pour ce poste uniquement ; des vérifications de vos antécédents académiques et/ou professionnels ainsi que de vos références peuvent être effectuées.

IMPORTANT :

MUMI SARL n’accepte pas les candidatures de personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l’article 1 du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Toutefois, dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ni avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro suivant : +243 99 99 28 028 et sera sévèrement sanctionné.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.