Demande d'emploi:  2248
Date de début:  5 oct. 2026
Date de fin:  Oct 17, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Production & Development - UG Mining
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision directe du Superviseur de la Maintenance, le/la titulaire du poste aura pour rôle d’assurer la maintenance électrique et électronique de la flotte d’équipements mobiles souterrains de KTO. Il/Elle interviendra notamment sur les foreuses Sandvik ainsi que sur les chargeuses et camions Caterpillar. Le poste comprend le diagnostic, les essais, les réparations et la remise en service des systèmes électriques, électroniques, de commande et de communication. Il/Elle contribuera directement à la disponibilité et à la fiabilité des équipements. Le poste implique une collaboration étroite avec les mécaniciens, les équipes de planification et de fiabilité, les opérations minières et les représentants techniques des fabricants.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Assurer la maintenance électrique préventive. Cela comprend les inspections et interventions planifiées sur les systèmes électriques, électroniques, câblages, capteurs, batteries, démarreurs, alternateurs et dispositifs associés.
  • Diagnostiquer les défaillances électriques et électroniques. Cela inclut l’utilisation de schémas électriques, instruments de mesure et outils de diagnostic afin d’identifier les causes des défaillances.
  • Réparer les systèmes électriques des équipements. Cela comprend la réparation ou le remplacement des câbles, connecteurs, capteurs, relais, composants électroniques et autres éléments défectueux.
  • Effectuer les essais électriques et fonctionnels. Cela inclut les mesures électriques, contrôles de fonctionnement et vérifications nécessaires avant la remise en service.
  • Intervenir lors des pannes des équipements. Cela comprend le diagnostic rapide des défaillances électriques affectant les foreuses, chargeuses et camions souterrains.
  • Analyser les défaillances récurrentes. Cela inclut l’analyse des historiques de maintenance, du temps d’immobilisation et de l’état des composants.
  • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité. Cela comprend la proposition d’améliorations concernant les pratiques de maintenance, les composants et les intervalles d’intervention.
  • Assurer la documentation des interventions. Cela inclut l’enregistrement des ordres de travail, défauts, réparations, pièces utilisées et résultats des essais dans SAP.
  • Collaborer avec les autres métiers de maintenance. Cela comprend le soutien aux mécaniciens lors des recherches de pannes impliquant plusieurs systèmes.
  • Respecter les exigences de sécurité électrique. Cela comprend l’application des procédures d’isolation, de vérification, de contrôle des énergies et des exigences de sécurité applicables.

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme technique, qualification professionnelle ou formation équivalente en électricité, génie électrique/électronique, électricité automobile ou domaine connexe.
  • Expérience d’au moins cinq (5) ans en maintenance électrique et électronique d’équipements mobiles miniers.
  • Expérience pratique sur les équipements souterrains Sandvik et/ou Caterpillar.
  • Solides connaissances des circuits électriques, câblages, capteurs, systèmes de commande et systèmes de communication.
  • Capacité à interpréter des schémas électriques et plans de câblage.
  • Expérience avec les instruments de mesure électrique et outils de diagnostic.
  • La connaissance de SAP ou d’un système informatisé de gestion de la maintenance constitue un avantage.

Compétences techniques.

 

  • Électricité des équipements mobiles.
  • Électronique embarquée.
  • Circuits électriques et câblage.
  • Capteurs et systèmes de commande.
  • Systèmes de communication.
  • Diagnostic électrique et électronique.
  • Lecture de schémas électriques.
  • Utilisation des instruments de mesure.
  • Outils de diagnostic.
  • SAP ou système informatisé de gestion de la maintenance

Attitude et comportement

 

  • Forte culture de sécurité.
  • Rigueur et discipline opérationnelle.
  • Esprit d’analyse.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Bonne communication.
  • Sens des priorités.
  • Orientation vers la fiabilité et l’amélioration continue.
  • Volonté de partager les connaissances.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.