Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Formateur (trice) -programmes d'apprentissage et de développement »

1.     Nombre de poste vacant : 1

2.     Niveau du poste : Cadre de Collaboration

3.     Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

4.   Classification du poste : C7E1

5.      Date limite de dépôt des candidatures : 20 Juin 2025

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Coordonnateur - Programmes d'apprentissage et développement, le/la titulaire de ce poste est responsable du transfert des connaissances et des compétences à Mutanda en facilitant les programmes d’apprentissage et en répondant aux besoins de formation et aux exigences de gestion de talents. Il/elle devra jouer le rôle fondamental d’administrer, de coordonner et de faciliter les initiatives d'apprentissage et de développement afin d'assurer le succès de MUMI.

Qualification minimale 

•  Posséder un diplôme universitaire en Psychologie, en Gestion des Ressources Humaines, et/ou dans un domaine similaire.

 Expériences Requises

·     Un minimum de cinq (5) années d’expérience en tant qu'animateur des programmes d’apprentissage et de perfectionnement

·     Faciliter les interventions de formation pour le développement de la population cible.

Compétences requises

·  Certification en tant que formateur en matière d'apprentissage et développement,

·  Maîtrise de l’outils informatique Microsoft Office,

·   Communication interculturelle,

·  Maitrise du Français. La maitrise de l’Anglais est un grand atout,

·   Compétences à l’écoute active et à la résolution de conflits,

·  Une bonne compréhension du système de gestion de l'apprentissage serait un avantage

    Responsabilités-clés

·       Organiser et tenir à jour avec précision tous les dossiers d'apprentissage et de perfectionnement 

·       Mettre à jour continuellement les dossiers pour aider à l'élaboration et à la présentation des statistiques et de rapports précis sur la formation.

·       Soutenir l'équipe de formation dans la coordination et l’administration des besoins du centre de formation.

·       Coordonner toute la logistique liée à la mise en œuvre réussie des calendriers de formation internes et externes.

·       Faciliter les programmes de formation selon les besoins opérationnels et les plans de formation

·       Évaluer les programmes de formation et fournir des solutions pour les améliorer

·       Aider le département à mettre en œuvre et à maintenir les initiatives, les programmes et les protocoles de sécurité de MUMI HSE.

·       Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi

N.B:

§  Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.

§  Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.

§  Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.

§  En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 99 99 28 028 et sera sévèrement puni.