Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) : « Facilitateur(trice) des inductions »
- Nombre de poste vacant: 01
- Niveau du poste : Cadre de Collabollation
- Categorie d'emploi:C7E1
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Date limite de dépôt des candidatures : 25 juillet 2025
Objectifs principaux du poste
Sous la supervision directe du Coordonnateur de la formation d'intégration, le/la titulaire de ce poste est chargé(e) d'élaborer et de dispenser des formations en matière d’Hygiène, Santé, et de sécurité au travail à tous les employés, ainsi que des formations d'intégration aux nouveaux employés, afin de répondre aux exigences de la norme SafeWork V2 de MUMI.
Qualification minimale
- Posséder un diplôme universitaire dans le domaine de l'apprentissage et du développement ou dans des domaines connexes tels que la psychologie et la gestion des ressources humaines ou un domaine similaire
Expériences Requises
- Expérience de cinq (5) ans minimums en matière de formation d'intégration sur l’hygiène, la sante et la sécurité au travail, de préférence dans une industrie minière.
Compétences requises
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- Bonne maîtrise du Français. La maitrise de l’Anglais sera un atout majeur.
- Connaissance des processus et techniques d'apprentissage et de développement des adultes.
- Maîtrise de MS Office Suit (MS Word, Excel et PowerPoint)
- Aptitude à la résolution de problèmes
- Compétences en matière de planification et d'organisation
Responsabilités-clés
- Travailler en collaboration avec d'autres formateurs de santé et sécurité au travail, ainsi qu'avec le département de santé et de sécurité au travail dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution de la formation.
- Développer et mettre en œuvre des formations à la sécurité du travail, conformément aux politiques et procédures de Glencore et MUMI Safework.
- Fournir les formations requises en matière de sécurité au travail à tous les employés de MUMI et aux sous-traitants.
- Evaluer les besoins en formation.
- Mettre à jour les dossiers de formation (c'est-à-dire les dossiers individuels des employés, les statistiques de conformité).
- Maintenir des dossiers de formation complets pour les employés afin d'enregistrer les activités de formation en matière de santé et de sécurité et les contrôles de compétence, conformément aux exigences minières et à la politique de sécurité au travail.
- Fournir des rapports mensuels sur la formation HS indiquant l'état d'avancement et la conformité au plan de formation HS.
- Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.
N.B:
- Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
- Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
- Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
- En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises
IMPORTANT :
MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.
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- Email : codeofconduct@glencore.com
- Téléphone : +243 970 174 000