Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
- Titre du Poste : Directeur des Projets - Programmes
- Nombre de postes vacants : 1
- Niveau du poste : Cadre de direction
- Catégorie : Directeur
- Type de contrat : CDI
- Date limite de présentation des demandes : 06 Septembre 2025
Objectif principal du poste
Le directeur de programme assurera le leadership, la direction et la gouvernance pour la mise en œuvre réussie du programme d'expansion de Mutanda Mining (MUMI), visant la livraison de 6 millions de tonnes (6 MT) et au-delà de la stratégie de production.
Ce rôle gérera et coordonnera le portefeuille intégré de projets d'immobilisations intermédiaires et majeurs, de la faisabilité à l'exécution (EXE), y compris la supervision de la livraison de l’Ingénierie, Approvisionnement et Gestion de Construction (IAGC) (EPCM en Anglais). Le directeur de programme agit en tant qu’unique point de contact pour les contrats IAGC dans le pays et veille à l'alignement entre les objectifs commerciaux stratégiques et l'exécution des projets.
Ligne hiérarchique et subordonnés directs
- Rapporte au Directeur Technique de Glencore Copper Africa
- Autres parties prenantes clés : MUMIM PDG, MUMI COO, et le Leadership Senior de Glencore
- Rapports directs :
- Chef de projets torréfacteurs (Roaster Project Manager)
- Responsable de l’exploration
- Chef de projet
- Chef de projet souterrain
Qualifications Minimum
- Licence en ingénierie, en gestion de projet ou en administration des affaires
- Qualifications de troisième cycle en gestion de projet ou de programme (de préférence)
- Certification PMP, Prince2 ou équivalente en gestion de projet
- Appartenance à un ordre professionnel reconnu
Expérience requise
- Au moins 20 ans d'expérience en leadership dans la réalisation de grands projets d'immobilisations, idéalement dans les secteurs minier ou métallurgique.
- Expérience dans la gestion de portefeuilles de projets multidisciplinaires, la supervision d'IAGC et l'exécution de projets complexes dans des environnements difficiles
- Expérience avérée dans la réalisation d'études de faisabilité et de grands projets d'investissement en Afrique ou dans des contextes similaires
Principales responsabilités
- Diriger et gérer l'ensemble du programme d'expansion de MUMI conformément à la stratégie 6MT+ et aux directives de projet de Glencore.
- Fournir une orientation stratégique et une gouvernance pour les phases de faisabilité et d'exécution de tous les projets clés
- Assurer une planification, un contrôle des coûts et une exécution intégrée dans tous les flux du projet (une expérience en construction de torréfacteurs, en souterrain, en exploration serait idéale)
- Agir en tant que propriétaire du contrat IAGC dans le pays, en gérant les relations et les performances pour assurer la livraison dans les limites de la portée, du calendrier et du budget
- Superviser la mise en œuvre de systèmes, de contrôles et de cadres contractuels adaptés aux projets.
- Favoriser la redevabilité et le leadership dans tous les flux de projet en matière de sécurité, de coût, de qualité, de calendrier et de risque
- Établir et maintenir des relations solides avec l'entreprise Glencore, la direction de MUMI et les principales parties prenantes locales et internationales
- Gérer les risques de manière proactive, faire remonter les problèmes critiques et mener des stratégies de résolution
- Promouvoir l'excellence en matière de santé, sécurité et environnement (HSE) et assurer la conformité avec SafeWork V2 ainsi que les normes environnementales de Glencore."
- Diriger le développement des talents locaux par l'encadrement, le transfert de connaissances et le renforcement des capacités.
Compétences et aptitudes de base
- Leadership stratégique et gouvernance des programmes
- Le sens solide des affaires et expertise en gestion des contrats
- Compétences avancées en communication, en négociation et en engagement des parties prenantes
- Compréhension approfondie du cycle de vie des projets d'investissement et de l'exécution de l'IAGC
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
- Capacité à opérer dans des environnements à haute pression et interculturels
- Maîtrise de l'anglais (la maîtrise du français est un atout)
Notes d'application
- Seuls les candidats qui répondent aux critères seront contactés
- Les candidats qui ne sont pas contactés dans les deux semaines suivant la date limite doivent considérer que leur candidature n'a pas été retenue
- Les demandes seront traitées de manière confidentielle et conservées pendant six mois
- En postulant, vous consentez à la vérification des références professionnelles et académiques
IMPORTANT :
MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.
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- Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
- Téléphone : +243 970 174 000