Demande d'emploi:  1202
Date de début:  7 août 2025
Date de fin:  30/08/2025
Pays/Région:  CD
Ville: 
Département:  Projets
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 40%
Description: 

Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

Titre du poste : Chef de projet - Expansion

Nombre de postes vacants :1

Niveau de poste : Responsable

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 06 Septembre 2025

 

Objectif principal du poste

Le Chef de projet dirigera les phases d'Étude de faisabilité (EF) et d'Exécution (EXE) du projet critique de mise à niveau et d'expansion des installations à MUMI.

Le projet est développé selon un calendrier accéléré pour avoir la solution mise en œuvre d'ici 2027.

 

Qualifications minimales

  • Diplôme de license en génie métallurgique, génie chimique ou domaine connexe.
  • Études supérieures ou certification en gestion de projet (PMP, Prince2) préférées.
  • Bonne compréhension des technologies de traitement et de raffinage du cobalt.

 

Expérience requise

  • Minimum de 15 ans d'expérience dans des projets de traitement métallurgique ou chimique.
  • Expérience avérée dans la livraison des phases EF et EXE d'installations de taille intermédiaire, idéalement dans le secteur des métaux de base.
  • Familiarité avec les normes de production de métal de haute pureté et le raffinage en aval.
  • Expérience de travail avec des équipes EPCM et de direction de la mise en service.

 

Responsabilités clés

  • Développer et affiner la portée, le plan d'exécution et le budget (~200 M$) conformément aux objectifs de LoA2026.
  • Diriger les revues de conception technique, la planification des achats et la préparation à la construction.
  • Superviser l'interface EPCM, la performance des entrepreneurs et les activités de mise en service.
  • Gérer le calendrier accéléré, le profil de risque et le contrôle de projet.
  • Assurer l'alignement du projet avec le Cadre de gestion des capitaux de Glencore (CMF).
  • Coordonner avec les opérations et les parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement en aval pour une intégration sans faille.
  • Maintenir la conformité avec les réglementations HSE et environnementales.
  • Fournir des rapports robustes, une documentation de gouvernance et un soutien à la décision tout au long du cycle de vie du projet.

 

Compétences et qualifications essentielles

  • Connaissance approfondie des technologies de traitement et d'électro-extraction du cobalt.
  • Fortes capacités de leadership et de coordination des parties prenantes.
  • Gestion du budget, planification des horaires et gestion des contrats.
  • Expertise en assurance qualité et planification de la mise en service.
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et du contrôle des risques.
  • Esprit orienté résultats avec un accent sur la livraison.
  • Courant en anglais (le français est un atout).

 

Notes de candidature

  • Seuls les candidats répondant aux qualifications énoncées seront présélectionnés.
  • Si vous n'êtes pas contacté dans les deux semaines suivant la date limite de candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
  • Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et conservées pendant six mois.
  • En postulant, vous consentez à des vérifications d'antécédents et de références par MUMI SARL.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures de personnes de moins de 18 ans.

Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidates féminines sont fortement encouragées à postuler.

Conformément à notre Politique de conformité et à notre Code de conduite, ni MUMI SARL ni son personnel n'acceptent de paiements ou de bénéfices de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement.

Les contrevenants seront passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.


-    Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org 
-    Téléphone : +243 970 174 000