Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.

El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nivel del mar.

Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.

Site: Campamento minero de Antapaccay (Espinar, Cusco)

Roster/régimen: 8x6

Propósito del puesto

Supervisar, coordinar y controlar las operaciones de transporte de personal (rutas internas y externas) de Compañía Minera Antapaccay S.A., asegurando un traslado seguro, eficiente y puntual de los trabajadores. Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas del Sistema de Gestión Integrado HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidades) y las normativas legales vigentes, optimizando los recursos y gestionando adecuadamente a las empresas contratistas de transporte para contribuir a la continuidad y éxito operativo del negocio minero.

Responsabilidades

• Administrar y fiscalizar integralmente los contratos de las empresas de transporte de personal, garantizando el estricto cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y las obligaciones legales. Auditar sistemáticamente el desempeño operativo y ejecutar las cláusulas contractuales correspondientes, asegurando el alineamiento irrestricto a los estándares HSEC de Antapaccay. Diseñar, planificar y optimizar las rutas y horarios de transporte interno y externo, maximizando la eficiencia de la flota y garantizando la puntualidad en los relevos operativos.
• Liderar la gestión de riesgos críticos asociados al transporte, implementando controles efectivos de prevención de accidentes (control de fatiga, velocidad y mantenimiento de unidades) para promover una cultura de cero daños.
• Coordinar la respuesta inmediata ante incidentes, accidentes o contingencias en ruta, trabajando de manera conjunta con la Superintendencia de Salud e Higiene Ocupacional, Seguridad y el área de Riesgos y Protección Interna.
• Administrar el presupuesto integral del área de Transportes mediante la gestión directa de OPEX y CAPEX, controlando los costos operativos e inversiones de capital, y proponiendo planes de mejora continua para maximizar las eficiencias financieras del servicio.
• Gestionar y analizar los indicadores operativos, económicos y de Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), asegurando el cumplimiento de las metas del negocio y promoviendo la mejora continua en la calidad y eficiencia de la operación.
• Asumir de manera eventual, y por delegación de la supervisión inmediata, la coordinación de campamentos, alojamiento, alimentación y servicios generales, garantizando la continuidad, calidad y los estándares HSEC del soporte logístico durante rotaciones o contingencias operativas.
• Cumplir con otras actividades delegadas por su superior inmediato.

Experiencia requerida

• 4 años de experiencia en Transportes de Personal en el sector minero, hidrocarburos, energía y/o construcción.
• Mínimo 1 año en roles de analista pleno/senior, coordinador, supervisor o de similar responsabilidad.

Experiencia deseable

• Experiencia deseable con gestión de transporte aéreo.
• Experiencia deseable con gestión de campamentos, alojamiento, alimentación y servicios generales.

Formación y otras calificaciones profesionales

• Bachiller o titulado de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Deseable con postgrado (especialización, diplomado o maestría) en Contratación de Servicios, Gestión de Proyectos, Sostenibilidad, entre otros.
• Indispensable licencia de conducir vigente AIIa o superior.
• Deseable inglés a nivel intermedio.

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.