Glencore es una de las mayores empresas de recursos naturales diversificados del mundo y una de las principales productoras y comercializadoras de más de 60 productos que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que se extiende por todo el mundo, producimos, procesamos, reciclamos, nos abastecemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, satisfaciendo a la vez las necesidades energéticas actuales. Con alrededor de 140.000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes en materia de recursos naturales, nuestras actividades de comercialización e industriales están respaldadas por una red mundial de más de 40 oficinas.

Propósito y objetivo

Liderar y estandarizar la estrategia de planificación minera, asegurando la integración de las operaciones y proyectos con la estrategia global. El cargo actúa como referente técnico corporativo en planificación minera, promoviendo mejores prácticas, optimización de recursos, gobernanza de planes y soporte estratégico para la toma de decisiones ejecutivas.

Educación y Experiencia

• Licenciatura en Ingeniería de Minas (Ingeniero Civil de Minas).
• Una titulación de posgrado en Planificación Minera, Geoestadística o campo relacionado es ventajosa.
•  años de experiencia en la industria minera.
• Sólida experiencia en planificación minera a corto, medio y largo plazo.
• Sólida experiencia en operaciones mineras a cielo abierto.
• Experiencia demostrada en técnicas y metodologías de optimización de minas.
• La experiencia corporativa o en múltiples operaciones es muy apreciada.
• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares

Calificaciones y conocimientos:

Habilidades técnicas:

• Sólida experiencia técnica en planificación y planificación de minas en todos los horizontes de planificación.
• Competencia en software de planificación de minas: Deswik (obligatorio), Whittle y Vulcan deseables.
• Sólido conocimiento de la optimización de minas, estrategia de corte de la ley y mezcla de minerales.
• Fuerte capacidad analítica y atención al detalle.
• Capacidad para interpretar tendencias de planificación, identificar riesgos y oportunidades, y apoyar acciones correctivas.
• Habilidades avanzadas en inglés (escrito y hablado). La capacidad de hablar español es ventajosa.

Habilidades blandas:

• Sólidas habilidades de comunicación y participación de los grupos de interés en múltiples sedes y jurisdicciones.
• Capacidad para influir y alinear equipos técnicos y operativos.
• Estilo de trabajo estructurado, proactivo y orientado a la mejora.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma colaborando en equipos multidisciplinares.
• Alto nivel de juicio profesional e integridad técnica.
• Compromiso con la seguridad, la excelencia operativa y la mejora continua.

Responsabilidades claves del rol:

Planificación Estratégica y Gobernanza:

• Liderar la definición de estándares corporativos de planificación minera.
• Consolidar y revisar planes mineros de las distintas operaciones.
• Asegurar coherencia entre los planes de mina, capacidad de planta, infraestructura y objetivos financieros.
• Participar en procesos de presupuesto, planificación estratégica y Life of Mine (LOM).
• Desarrollar lineamientos corporativos de secuenciamiento, leyes, mezcla y utilización de equipos.

Optimización y Generación de Valor:

• Identificar oportunidades de optimización en: secuencia minera, flotas, Capacidad productiva, utilización de activos, costos mina
• Evaluar escenarios operacionales y estratégicos mediante simulaciones y análisis de sensibilidad.

Integración Operacional:

• Coordinar la integración entre: geología, planificación minera, procesamiento y finanzas.
• Asegurar consistencia entre planes tácticos y estratégicos.
• Dar soporte técnico a operaciones en desvíos críticos de producción.

En Glencore Copper SAOP nos comprometemos a generar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, que permita la participación activa y total de todas las personas que integran nuestra organización, cumpliendo las prácticas de empleo justo.

• En Chile todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley N° 21.015.
• En Perú  todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley  N°29.973.
• En Argentina todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley N° 22.431.