El Pachón es un yacimiento de cobre y molibdeno emplazado en la provincia de San Juan, en Argentina. Situado entre los 3.600 y 4.200 metros sobre el nivel del mar, se encuentra aproximadamente a 5 kilómetros del límite internacional con Chile.

El proyecto El Pachón es parte de los activos de Glencore, una de las compañías globales diversificadas de recursos naturales más grandes del mundo y es uno de los principales productores y comercializadores de más de 90 productos primarios.

Líder de Relaciones Comunitarias – Proyecto El Pachón

Calingasta, Provincia de San Juan, Argentina

División: Communities and Social Performance – Copper Projects LATAM
Reporta a: Gerente de Relaciones Comunitarias – Proyecto El Pachón y Gerente de Proyecto El Pachón (línea funcional)

Ubicación: Departamento de Calingasta, Provincia de San Juan, con base operativa en la oficina de Calingasta y disponibilidad permanente para trabajo en terreno en las localidades del área de influencia. Presencia periódica en la ciudad de San Juan y en el sitio del proyecto. Régimen 5x2 sujeto a las necesidades del proyecto, con posibilidad de residir en el departamento. 

Objetivo Principal del Puesto:

Liderar la función de Relaciones Comunitarias y Desempeño Social del Proyecto El Pachón en el territorio, implementando la estrategia de relacionamiento, desempeño e inversión social que permita construir y sostener relaciones de confianza con las comunidades, autoridades y grupos de interés del área de influencia. El rol es responsable de anticipar y gestionar los riesgos e impactos sociales, de asegurar el cumplimiento de los compromisos asumidos, de generar los insumos sociales de los procesos de permisos y de integrar la variable social en las decisiones de ingeniería y ejecución, conforme al marco normativo argentino y sanjuanino, a los estándares de Glencore y a las buenas prácticas internacionales. Lidera y desarrolla al equipo social del proyecto y administra el presupuesto y los contratos del área. 

Contexto Operativo:

El cargo se desempeña en un proyecto de cobre en etapa de estudios, emplazado en la alta cordillera del Departamento de Calingasta, en un territorio rural caracterizado por economías agrícolas y ganaderas de pequeña escala, transhumancia de puesteros y arrieros en la zona cordillerana, sistemas de riego y organizaciones de regantes, y actividades turísticas y vitivinícolas de fuerte valor identitario para el valle.

El entorno presenta alta sensibilidad respecto de la disponibilidad y calidad del agua y de la protección de glaciares y del ambiente periglacial, presencia de organizaciones socioambientales y escrutinio mediático y político de alcance provincial y nacional. Al no existir operación en curso, la reputación y la legitimidad del proyecto se construyen en esta etapa: el rol exige capacidad de anticipación, presencia sostenida en terreno, criterio para escalar oportunamente y equilibrio entre la agenda técnica del proyecto, los tiempos del territorio y los requerimientos corporativos. 

Elementos de control:

Normativa:

• Ley 25.675 General del Ambiente: evaluación de impacto ambiental, información y participación pública.
• Código de Minería, Título Complementario de Protección Ambiental para la Actividad Minera (Ley 24.585) y su reglamentación en la Provincia de San Juan (Decreto 007/2024).
• Ley 26.639 de Presupuestos Mínimos para la Preservación de los Glaciares y del Ambiente Periglacial.
• Ley 25.831 de Libre Acceso a la Información Pública Ambiental.
• Código de Minería en materia de acceso a predios y servidumbres, y Código Civil y Comercial en materia de tenencia y posesión de la tierra.
• Ley 24.071 (Convenio 169 de la OIT) y Ley 26.160, a los efectos del screening y de la eventual identificación de comunidades y sitios de valor cultural.
• Normativa provincial de aguas y régimen de concesiones y permisos de uso (Departamento de Hidráulica de San Juan).
• Ley 27.401 de responsabilidad penal empresaria y normativa de integridad.

Estándares:

• Values y Code of Conduct de Glencore; Política de Comunidades y Derechos Humanos; Estándar de Desempeño Social del Grupo.
• IFC Performance Standards (PS1, PS4, PS5, PS7 y PS8); ICMM Mining Principles; Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos.
• Marco corporativo de empleo y abastecimiento local para proyectos de capital (Local Employment Playbook).

Sistemas:

• Sistema corporativo de registro de actores, interacciones, compromisos y quejas y reclamos.
• Plataformas corporativas de gestión de contratos, contribuciones e inversión social y de control presupuestario.
• MS Office 365, herramientas de análisis territorial (GIS) y de monitoreo de medios y alerta temprana.

Gobernanza:

• Plan de Relacionamiento con Grupos de Interés; matriz de riesgos e impactos sociales del proyecto; registro de compromisos sociales; mecanismo de quejas y reclamos; procesos de auditoría interna y assurance de segunda línea de defensa; reportabilidad mensual, trimestral y de sostenibilidad.

Calificaciones y Experiencia:

Educación y formación:

• Título profesional universitario en Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Trabajo Social, Geografía, Comunicación, Derecho, Ingeniería, Administración o carreras afines.
• Deseable magíster o posgrado en desarrollo sostenible, gestión social y ambiental, políticas públicas o responsabilidad corporativa.
• Deseable formación especializada en negociación, diálogo y manejo de conflictos socioambientales.

Idioma:

• Español avanzado (oral y escrito, con excelente redacción de informes ejecutivos).
• Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito). Requisito para la interacción con los equipos regionales y globales y para la reportabilidad corporativa.

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en desempeño social, relaciones comunitarias o asuntos públicos, de los cuales al menos 5 años en minería o en proyectos de alta complejidad territorial.
• Experiencia comprobada en proyectos en etapas tempranas (exploración, prefactibilidad y factibilidad), incluyendo la preparación de Informes de Impacto Ambiental bajo el Código de Minería y sus instancias de información y participación pública.
• Experiencia liderando equipos propios, consultores y contratistas sociales, con responsabilidad sobre presupuesto y contratos.
• Experiencia comprobada en negociación y construcción de acuerdos con población rural dispersa —puesteros, arrieros y crianceros—, organizaciones de regantes y usuarios del agua, uniones vecinales, organizaciones productivas y turísticas, y autoridades municipales y provinciales.
• Experiencia en la gestión social del acceso a predios, servidumbres mineras y relación con superficiarios, poseedores y tenedores de la tierra.
• Experiencia en prevención, manejo y desescalamiento de conflictos sociales, y en gestión de compromisos y de mecanismos de quejas y reclamos.
• Deseable conocimiento del contexto social, productivo, hídrico y político del Valle de Calingasta y de la Provincia de San Juan.
• Deseable conocimiento de estándares internacionales de desempeño social (IFC Performance Standards, ICMM, Principios Rectores de la ONU, Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos).
• Licencia de conducir y disponibilidad para conducción en caminos rurales y de montaña.

 Habilidades requeridas:

• Pensamiento estratégico y capacidad de traducir el contexto social y político del territorio en decisiones y recomendaciones accionables para el proyecto.
• Liderazgo de equipos en terreno y oficina, y trabajo matricial con áreas técnicas y corporativas.
• Negociación, facilitación del diálogo y construcción de consensos con comunidades, organizaciones e instituciones.
• Análisis político-territorial, mapeo de actores e inteligencia social con enfoque de alerta temprana.
• Gestión de riesgos e impactos sociales y su integración a la matriz de riesgos del proyecto.
• Planificación estratégica, gestión presupuestaria y administración de contratos de consultores y proveedores.
• Comunicación ejecutiva oral y escrita, con capacidad de reportar a audiencias corporativas en español e inglés.
• Integridad, criterio para escalar oportunamente información sensible y adhesión a los Values y al Code of Conduct.
• Empatía, escucha activa, competencia intercultural y resolución de conflictos.
• Resiliencia y adaptabilidad en contextos de alta complejidad social y exposición pública.
• Conciencia de seguridad aplicada al trabajo en terreno, la conducción en caminos de montaña y el desplazamiento del equipo. 

Responsabilidades Clave:

• Implementar, actualizar y hacer seguimiento del Plan de Relacionamiento Comunitario del Proyecto El Pachón, alineado con los hitos de desarrollo del proyecto y con el Estándar de Desempeño Social de Glencore.
• Conducir el relacionamiento y el diálogo permanente con las localidades del área de influencia, uniones vecinales, puesteros, arrieros y crianceros, organizaciones de regantes y usuarios del agua, organizaciones productivas y turísticas, el municipio de Calingasta, el Gobierno de la Provincia de San Juan y los organismos sectoriales.
• Liderar la gestión social de la interfaz con superficiarios, puesteros y arrieros para el acceso a predios, la circulación por caminos y la ejecución de campañas de terreno, en coordinación con Acceso a Tierras, Legal, Ingeniería y Seguridad.
• Identificar, priorizar y supervisar los estudios sociales requeridos por el proyecto —línea de base social, caracterización de la tenencia de la tierra y de los usos del agua, estudios de percepción y mapeo de actores— y revisar y validar sus productos.
• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos e impactos sociales del proyecto, integrándolos a la matriz de riesgos y asegurando la elaboración y el seguimiento de los planes de mitigación con responsables y plazos definidos.
• Preparar los antecedentes sociales requeridos para los Informes de Impacto Ambiental y conducir los procesos de información y participación pública asociados, incluyendo el screening de comunidades indígenas y el resguardo de la información sensible del patrimonio cultural.
• Administrar el registro de compromisos sociales, asegurando su trazabilidad, verificación y cumplimiento en plazo por parte de las áreas responsables.
• Implementar y operar el mecanismo de quejas, reclamos y consultas comunitarias, garantizando respuestas oportunas y documentadas y el escalamiento de los casos críticos.
• Liderar la planificación, ejecución y evaluación de las iniciativas de inversión social y desarrollo local, asegurando pertinencia territorial, gobernanza transparente, medición de resultados y prevención de relaciones de dependencia.
• Impulsar, junto con Recursos Humanos, Contratos y Abastecimiento, los programas de empleo y abastecimiento local, incluyendo la identificación de brechas de capacidades y los programas de formación asociados.
• Gestionar el presupuesto del área y los contratos de consultores, proveedores y contratistas sociales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de compliance, contratación, abastecimiento y contribuciones.
• Asegurar la reportabilidad interna y corporativa del desempeño social, incluyendo informes periódicos, alertas tempranas de conflictividad, análisis de escenarios e insumos para el reporte de sostenibilidad.
• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo social del proyecto, asegurando su desempeño, su seguridad en terreno y su alineamiento con los Values, el Code of Conduct y los compromisos de derechos humanos de Glencore.

Relaciones Clave y Estructura:

Reportes directos:

Analistas y Asistentes de Relaciones Comunitarias; facilitadores comunitarios en terreno; consultores y contratistas sociales asignados al proyecto. La dotación definitiva se define conforme al modelo de estructura aprobado para el país.

Otras relaciones importantes:

Internas: Gerencia de Proyecto El Pachón; Permisos y Medio Ambiente; Recursos Hídricos y Glaciología; Ingeniería y Estudios; Acceso a Tierras; Comunicaciones y Asuntos Corporativos; Legal y Compliance; Contratos y Abastecimiento; HSEC; Recursos Humanos; Controller; y el equipo de Communities and Social Performance de Copper Projects LATAM.

Externas: Comunidades y organizaciones sociales de las localidades del área de influencia; puesteros, arrieros y crianceros; uniones vecinales, organizaciones de regantes y usuarios del agua; municipio de Calingasta, Gobierno de la Provincia de San Juan y organismos sectoriales; universidades, centros de estudio y organizaciones de la sociedad civil; cámaras y entidades productivas y turísticas; contratistas, proveedores y consultores sociales.

Requerimientos de viaje:

Frecuentes dentro del Departamento de Calingasta y de la Provincia de San Juan. Periódicos a la ciudad de San Juan y a Buenos Aires. Eventuales a otras oficinas y proyectos de Glencore en la región.

Requisitos de aptitud:

Apto médico vigente para trabajo en altura geográfica y en terreno de montaña, conforme a los procedimientos de HSEC del proyecto.