Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA in acronym, is a Congolese company operating in Kolwezi, capital of the province of Lualaba, in the Democratic Republic of Congo.

KCC SA exploits copper and cobalt ores on a large scale. It includes an underground mine, open-pit mines and integrated metallurgical facilities. The operation has one of the largest copper reserves in the world, with a current life of over 25 years.

As an industrial mining company, we provide safe workplaces and support the sustainable development of the local economy. We maintain a constructive and open dialogue with the communities that host us, as well as with the provincial and national government.

Sous la supervision directe du IT/IS Senior Manager, Le/la titulaire du poste de Information Systems Manager aura la responsabilité de gérer, sécuriser et améliorer continuellement les systèmes d'information de l'organisation. Ses missions incluront la supervision des applications métiers et des logiciels internes, l'harmonisation des flux de données entre les différents systèmes, et la production de rapports et d'analyses précis pour des opérations fiables et conformes aux objectifs stratégiques. 

En somme, il s’agira d’assurer la gouvernance, la performance, le développement et l’évolution des applications métiers et internes au sein des opérations minières, tout en veillant à leur intégration, leur sécurité et leur conformité.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Gérer le département des systèmes d'information (SI) : Cela inclut le rôle de leadership, la définition de la vision et des stratégies pour le département, ainsi que la supervision des opérations quotidiennes.
• Superviser les applications et logiciels internes : Cela comprend la garantie de leur bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective, et l'intégration de nouvelles fonctionnalités pour soutenir les processus métiers.
• Assurer l'intégration des systèmes : Cela implique de connecter les différentes applications et bases de données pour permettre une circulation fluide et efficace de l'information, éliminant ainsi les silos de données.
• Produire des rapports et des analyses : Cela consiste à collecter et traiter les données pour générer des rapports précis et des tableaux de bord pertinents, aidant les managers à prendre des décisions éclairées.
• Garantir la sécurité des systèmes : Cela comprend la mise en place de politiques de sécurité robustes, la gestion des accès, la prévention des cyberattaques, et la sécurisation des données sensibles de l'entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes internes : Cela inclut la communication régulière avec les directeurs des différents départements, les managers et les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées.
• Gérer les relations avec les parties prenantes externes : Cela comprend l'interaction avec les sous-traitants et les auditeurs externes pour garantir la qualité des services et la conformité aux normes en vigueur.
• Maintenir la conformité et la gouvernance : Cela implique de veiller à ce que les systèmes d'information respectent les réglementations industrielles et les politiques internes de l'entreprise.
• Faire le reporting à la hiérarchie : Cela consiste à préparer et présenter des rapports d'activité réguliers (hebdomadaires et mensuels) au Senior Manager IT et au Directeur Financier sur les projets, les coûts et les indicateurs de performance (KPI).
• Encadrer le personnel du département SI : Cela inclut de donner des instructions claires aux surintendants et de collaborer avec eux sur les problématiques quotidiennes pour assurer une bonne exécution des tâches.

Exigences du poste

KCC SA does not accept applications submitted by people under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.).

Any act or attempted act of corruption must be reported through our web portal : https://glencore.raisingconcerns.org/ or by phone at: +243 970 174 000 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.