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Posición: Coordinador de Gestión Social

Site: Campamento Minero Antapaccay (Espinar, Cusco)

Roster: 8x6

Fecha límite: 18-Oct

Propósito de la posición

Planificar, articular y ejecutar las estrategias de relacionamiento comunitario, negociación de acuerdos sociales y gestión preventiva de riesgos socioambientales en el área de influencia del Proyecto Quechua, a fin de garantizar la viabilidad social, la sostenibilidad territorial y la continuidad operacional de la compañía bajo un enfoque de respeto a los derechos humanos y cumplimiento de los compromisos asumidos.

Responsabilidades

• Responsabilidad HSEC-HR: Conocer, aplicar y promover el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y entre otros que forman parte del sistema de gestión de Seguridad, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Gestión Social.
• Planificar y conducir los procesos de toma de posesión, saneamiento y desocupación de predios, coordinando las acciones técnicas, legales y de diálogo con las áreas internas y los ocupantes o propietarios, a fin de asegurar la disponibilidad física y legal de las tierras necesarias para el avance del proyecto minimizando contingencias legales y sociales.
• Ejecutar el mapeo de actores, el establecimiento de alianzas estratégicas y la negociación de acuerdos sociales e inmobiliarios/prediales, asegurando una interacción transparente y preventiva con las comunidades y propietarios locales, a fin de viabilizar la continuidad de las operaciones y fortalecer la licencia social en el área de influencia.
• Liderar la identificación temprana de riesgos sociales/prediales y la gestión de resolución de conflictos, facilitando mesas de diálogo y mecanismos de entendimiento con un enfoque de respeto a los derechos humanos, a fin de prevenir paralizaciones operacionales y resguardar la reputación de la organización.
• Coordinar y supervisar la ejecución de los planes de inversión social y compromisos asumidos derivados de los acuerdos de sociales, asegurando el alineamiento con los estándares socioambientales y las políticas de la compañía, a fin de consolidar relaciones de confianza y desarrollo sostenible en el territorio.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.

Experiencia Requerida

• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Comunitarias, Asuntos Sociales, Gestión Predial/Tierras, involucrado en temas de gestión de partes interesadas, mapeo de actores, procesos de diálogo, negociación de acuerdos sociales, análisis de riesgos sociales, resolución de conflictos y/o negociación de tierras en el sector minero, energía, hidrocarburos y/o construcción.

Formación y Calificaciones Profesionales

• Bachiller o titulado de las carreras de ciencias sociales o afines.
• Deseable con estudios de postgrado (especialización, diplomado o maestría) en Gestión de Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Negociaciones de acuerdos sociales o afines.
• Conocimiento sobre gestión de partes interesadas.
• Conocimientos de mapeo de actores y análisis de riesgo social.
• Conocimiento en negociación de tierras.
• Conocimiento en gestión y resolución de conflictos sociales
• Deseable MS Office a nivel intermedio.
• Deseable licencia AI o superior.

Idiomas

• Deseable nivel intermedio del idioma Quechua.

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