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Posicion: Asistente de Gestión Social (Relaciones Comunitarias)

Site: Campamento minero Antapaccay

Roster: 4x3

Propósito de la posición

Ejecutar y coordinar la gestión documental del estándar de desempeño social, el control estadístico de solicitudes de los grupos de interés, el tareo y novedades de asistencia del personal, así como el soporte administrativo y de presentaciones ejecutivas a la Gerencia, a fin de asegurar la trazabilidad y atención oportuna de los compromisos comunitarios, la exactitud en la reportabilidad de personal hacia Recursos Humanos y la continuidad operativa y de gestión de la Gerencia de Gestión Social.

Responsabilidades

• Responsabilidad HSEC-HR: Conocer, aplicar y promover el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y entre otros que forman parte del sistema de gestión de Seguridad, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Gestión Social.
• Administrar y procesar el flujo documentario de solicitudes, reclamos y compromisos sociales conforme a los lineamientos del Estándar de Desempeño Social de la compañía, a fin de garantizar su registro sistemático, trazabilidad, atención oportuna, presentación mensual al equipo de las estadísticas y archivo auditable según las políticas corporativas.
• Elaborar y estructurar presentaciones de alto impacto, resúmenes ejecutivos y tableros de control para la Gerencia, a fin de facilitar la rendición de cuentas, comunicación efectiva de avances y sustento de proyectos ante comités operativos de Antapaccay y externos.
• Organizar y coordinar la agenda de trabajo, reuniones operativas, comités internos y logística de comisiones/viajes de la Gerencia, a fin de optimizar la gestión del tiempo del liderazgo y la continuidad de las operaciones del área.
• Registrar, consolidar y controlar el tareo diario, las novedades de asistencia y la programación de rosters/turnos del personal de la gerencia en los sistemas de la empresa, a fin de asegurar el procesamiento oportuno y exacto de la nómina, el cumplimiento de la jornada laboral y coordinar con el área de Recursos Humanos.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.

Experiencia Requerida

• Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares en el sector minero.

Formación y Calificaciones Profesionales

• Bachiller o titulado de las carreras de ciencias sociales o afines.
• Deseable con estudios de postgrado (especialización, diplomado o maestría) en Gestión de Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Negociaciones de acuerdos sociales o afines.
• Conocimiento sobre gestión de partes interesadas.
• Conocimiento en gestión y resolución de conflictos sociales.
• Indispensable nivel intermedio de Power BI y herramientas de análisis de datos.
• Indispensable nivel intermedio de MS Excel.
• Deseable licencia AI o superior.

Idiomas

• Indispensable inglés nivel intermedio

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