Identificación de solicitud de trabajo:  1416
Fecha:  10 nov 2025
Fecha de finalización:  Nov. 30, 2025
País/región:  AR
Población:  Argentina
Unidad de negocio:  Cobre Global Glencore
Departamento:  Environmental
Tipo de puesto:  Permanente
Viajes Requeridos:  0 - 30%
Descripción: 

Glencore es una de las mayores empresas de recursos naturales diversificados del mundo y una de las principales productoras y comercializadoras de más de 60 productos que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que se extiende por todo el mundo, producimos, procesamos, reciclamos, nos abastecemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, satisfaciendo a la vez las necesidades energéticas actuales. Con alrededor de 140.000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes en materia de recursos naturales, nuestras actividades de comercialización e industriales están respaldadas por una red mundial de más de 40 oficinas.

 

El Especialista en Biodiversidad tiene como propósito liderar, planificar y ejecutar la gestión integral de la biodiversidad en los proyectos MARA y El Pachón, asegurando que cada fase del ciclo minero cumpla con los más altos estándares ambientales nacionales e internacionales (IFC, ICMM, Copper Mark, Estándares de Glencore).

El rol se centra en:

•                Generar información científica robusta: Desarrollando líneas de base y programas de monitoreo de flora, fauna y ecosistemas, utilizando metodologías innovadoras que garanticen calidad, representatividad y trazabilidad de los datos.

•                Evaluar y gestionar impactos: Identificando y mitigando efectos sobre hábitats críticos, especies amenazadas y servicios ecosistémicos, aplicando la jerarquía de mitigación (evitar, minimizar, restaurar y compensar).

•                Diseñar e implementar Planes de Gestión de Biodiversidad (BMP): Integrando acciones específicas en el sistema de gestión ambiental del proyecto, alineadas con objetivos de No Pérdida Neta o Ganancia Neta de biodiversidad.

•                Asegurar cumplimiento normativo y reputacional: Liderando el cumplimiento de regulaciones argentinas, compromisos internacionales y expectativas de los stakeholders.

  •          Articular con equipos y comunidades: Colaborando con áreas técnicas (agua, aire, comunidades, ingeniería, seguridad), autoridades, ONGs y comunidades locales para garantizar una gestión participativa, transparente y sostenible.
  •          Impulsar la innovación y mejora continua: Incorporando herramientas avanzadas (eDNA, bioacústica, sensores remotos, modelación espacial, IA) y promoviendo prácticas de conservación de vanguardia que fortalezcan la licencia social y el posicionamiento de Glencore en materia de sostenibilidad.

El objetivo principal del puesto es garantizar que los proyectos de cobre MARA y El Pachón logren operar bajo un enfoque de minería responsable, donde la biodiversidad y los ecosistemas son gestionados como activos críticos, generando confianza en stakeholders, reduciendo riesgos ambientales y sociales, y contribuyendo a los compromisos globales de sostenibilidad de Glencore.

 

 

Requisitos

- Título universitario en Biología, Ecología, Ciencias Ambientales, Ingeniería en Recursos Naturales Renovables o afines

- Estudios de posgrado o maestría en Conservación de Biodiversidad, Ecología o Gestión Ambiental (deseable).

-Certificaciones adicionales en monitoreo de biodiversidad, restauración ecológica o planificación de conservación serán consideradas un plus.

-Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

- Más de 10 años de experiencia profesional en gestión ambiental, con al menos 7 años enfocados en biodiversidad.

-Experiencia comprobada en:

Liderar estudios de línea base e impactos de biodiversidad en proyectos mineros o de gran infraestructura.

-Diseñar e implementar Planes de Gestión de Biodiversidad (BMP) y programas de compensación/offset.

-Trabajar con criterios de hábitats críticos, marcos de No Pérdida Neta y Ganancia Neta, y metodologías BBOP.

-Aplicar estándares internacionales (IFC PS6, ICMM, Copper Mark, estándares Glencore).

-Gestionar consultores y equipos multidisciplinarios en proyectos de biodiversidad.

-Relacionarse con autoridades regulatorias, ONGs, instituciones científicas y comunidades locales en temas de biodiversidad.

 

Responsabilidades

  1. Planificar y liderar estudios de línea base de biodiversidad (flora, fauna, hábitats, ecosistemas)
  2. Diseñar e implementar programas de monitoreo de biodiversidad y metodologías de muestreo
  3. Identificar hábitats críticos y proponer medidas de mitigación/compensación
  4. Desarrollar e implementar Planes de Gestión de Biodiversidad (BMP)
  5. Coordinar evaluaciones de impacto de biodiversidad dentro de los Estudios de Impacto Ambiental y Social (EIA/IIA)
  6. Liderar o coordinar iniciativas de compensación y offset de biodiversidad
  7. Gestionar consultores y equipos técnicos especializados en biodiversidad
  8. Aplicar herramientas de SIG, teledetección y modelización ecológica (conectividad, distribución de hábitats)
  9. Elaborar informes técnicos, presentaciones regulatorias y reportes corporativos de biodiversidad
  10. Relacionarse con actores clave (autoridades, ONGs, comunidades, expertos científicos)
  11. Incorporar metodologías innovadoras (eDNA, bioacústica, IA aplicada al monitoreo)

 

Otras funciones y responsabilidades

  • Travel Requirements: Disponibilidad para viajes frecuentes a sitios de San Juan y Catamarca
  • Representar a Glencore en foros técnicos, mesas de diálogo y auditorías internacionales.
  • Actuar como referente técnico en temas de cambio climático estratégicos.
  • Asesorar a Ingeniería, Planificación y Operaciones sobre aspectos Ambientales durante las fases de diseño y ejecución.
  • Asegurar la alineación con los estándares internacionales (IFC, Principios de Ecuador, ICMM, etc.)

 

Behavioral Competencies

 

  • Pensamiento crítico y analítico: interpreta la información técnica y toma decisiones acertadas y basadas en evidencia.
  • Comunicación efectiva: transmite resultados técnicos a diversas audiencias (internas/externas, técnicas/no técnicas).
  • Autonomía y proactividad: proporciona liderazgo técnico y se anticipa a los problemas
  • Colaboración interdisciplinaria: funciona a la perfección con los equipos de Ingeniería, Medio Ambiente, Operaciones y Comunidades.
  • Orientación a resultados: mantiene la calidad técnica y cumple con los plazos acordados.
  • Adaptabilidad: responde eficazmente a los requisitos cambiantes del proyecto y a las condiciones externas.
  • Ética profesional y compromiso medioambiental: actúa con integridad y respeto a los valores medioambientales

 

Competencias

A. Técnicas y Analíticas

  • Experticia técnica: Conocimiento sólido en evaluación de biodiversidad, taxonomía, ecología, hábitats críticos, servicios ecosistémicos y marcos de compensación/offset (No Pérdida Neta, Ganancia Neta).
  • Capacidad analítica: Interpretación de datos ecológicos, uso de SIG, teledetección, análisis estadístico y modelización ecológica.

 

B. Interpersonales

  • Comunicación técnica clara: Habilidad para transmitir información compleja de manera accesible a audiencias diversas.
  • Negociación y articulación: Capacidad para generar consensos y acuerdos con comunidades, ONGs, autoridades y equipos internos.
  • Colaboración interna: Trabajo en conjunto con otras áreas (agua, aire, comunidades, seguridad, ingeniería) para asegurar un enfoque integral.
  • Mentoría y formación: Acompañamiento y capacitación a equipos jóvenes o nuevos profesionales en temas de biodiversidad.

 

C. Estratégicas

  • Liderazgo de proyectos técnicos: Planificación, coordinación y supervisión de múltiples estudios y campañas de biodiversidad.
  • Pensamiento estratégico: Integración de la biodiversidad en la planificación de largo plazo, anticipando riesgos y oportunidades.
  • Innovación y mejora continua: Implementación de metodologías avanzadas (eDNA, bioacústica, IA) y mejora constante de procesos.
  • Orientación a resultados: Cumplimiento de objetivos medibles en biodiversidad, optimizando tiempos y recursos.
  • Gestión del cambio: Adaptación a contextos regulatorios, ambientales y sociales dinámicos, impulsando transformaciones organizacionales sostenibles.

 

D. Organizacionales y de Sostenibilidad

  • Organización: Capacidad para gestionar múltiples estudios de manera simultánea, asegurando entregas en tiempo y forma.
  • Compromiso con la sostenibilidad: Alineación con los valores corporativos de responsabilidad ambiental, transparencia y mejora continua.

En Glencore Copper SAOP nos comprometemos a generar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, que permita la participación activa y total de todas las personas que integran nuestra organización, cumpliendo las prácticas de empleo justo.
- En Chile todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley N° 21.015.
- En Perú  todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley  N°29.973.
- En Argentina todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley N° 22.431.