Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Spécialiste de Formation - l’usine de traitement »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Catégorie : C7E3
4. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
5. Date limite de dépôt des candidatures : 28 aout 2025

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Surintendant – Formation Technique, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux employés intervenant dans les opérations de traitement du cuivre et du cobalt. Il/elle veillera à ce que le personnel cible acquière les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer ses fonctions de manière efficace, sécuritaire et conforme aux normes réglementaires de l'industrie

Qualification minimale

• Diplome universitaire en métallurgie, en génie chimique ou dans un domaine connexe.
• La certification ISO 21001 (Système de management des organismes d’éducation/formation) ou toute certification équivalente constitue un atout.
• Une accréditation reconnue en formation des adultes et en évaluation des compétences, délivrée par un organisme de formation agréé, est un atout majeur.

Expérience requise

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans les opérations de traitement du cuivre et du cobalt, dont au moins 3 ans dans un poste de supervision et un minimum de 2 ans dans une fonction de formation.
• Expérience confirmée dans la conception d’outils pédagogiques, incluant l’élaboration de supports et de programmes de formation.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de formation au sein d’une usine de traitement.

Compétences requises

• Excellente compréhension des principes et des pratiques de traitement, ainsi que des compétences techniques propres à l’industrie.
• Solides aptitudes à la formation, à la présentation et à l’animation de sessions de formation.
• Maîtrise des plateformes d’apprentissage en ligne, des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et des technologies associées à la formation.
• Capacité d’analyse pour identifier les besoins en formation et évaluer l’efficacité des programmes mis en œuvre.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à mobiliser et motiver des équipes diversifiées.
• Expérience avérée en gestion de projets, incluant la capacité à piloter simultanément plusieurs initiatives de formation.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et gérer les programmes de formation destinés aux équipes opérationnelles.
• Analyser les besoins en formation et évaluer leur adéquation par rapport aux exigences opérationnelles.
• Animer les sessions de formation en veillant à l’engagement et à la participation active des apprenants.
• Assurer le suivi des performances des participants et produire des rapports d’évaluation détaillés.
• Gérer les parties prenantes internes et externes, en favorisant une collaboration efficace.
• Identifier les écarts de compétences et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu’à la conformité avec la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

N.B :

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement. Les contrevenants s'exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé aux coordonnées ci-dessous et sera sanctionné sévèrement.

• • Portail Web : https://glencore.raisingconcerns.org
  • Téléphone : +243 970 174 000