Glencore es una de las mayores empresas de recursos naturales diversificados del mundo y una de las principales productoras y comercializadoras de más de 60 productos que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red de activos, clientes y proveedores que se extiende por todo el mundo, producimos, procesamos, reciclamos, nos abastecemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, satisfaciendo a la vez las necesidades energéticas actuales. Con alrededor de 140.000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países, tanto en regiones consolidadas como emergentes en materia de recursos naturales, nuestras actividades de comercialización e industriales están respaldadas por una red mundial de más de 40 oficinas.

Propósito y objetivo

El General Manager Growth es responsable de liderar y gestionar todas las actividades de exploración de brownfields dentro de las operaciones mineras existentes. Este puesto garantiza la identificación, evaluación y desarrollo de recursos cercanos a la mina para prolongar la vida útil de los activos actuales y apoyar objetivos de producción a largo plazo. El puesto requiere una sólida experiencia técnica, planificación estratégica y liderazgo para ofrecer programas de exploración seguros, rentables y sostenibles.

Educación y Experiencia

• Título de Grado o Maestría en Geología, Ingeniería de Minas o campo relacionado
• Mínimo 15-20 años de experiencia en la industria minera
• Experiencia comprobable como Gerente General en propiedades mineras durante al menos 5 años
• La exposición internacional es altamente deseable
• Dominio oral y escrito del inglés

Habilidades y competencias

• Sólido conocimiento de modelización geológica, estimación de recursos y operaciones mineras.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.
• Enfoque en seguridad y sostenibilidad

Responsabilidades clave

• Liderazgo estratégico:

-Desarrollar e implementar la estrategia de exploración de brownfields alineada con los objetivos de crecimiento corporativo

-Identificar oportunidades para maximizar el potencial de recursos dentro de los distritos mineros existentes

• Gestión Operativa:

- Supervisar la cartografía geológica, programas de perforación y modelización de recursos

-Garantizar la notificación oportuna y precisa de los resultados de exploración y estimaciones de recursos

- Gestionar presupuestos, calendarios y asignación de recursos para proyectos de exploración

• Excelencia Técnica:

-Impulsar la innovación en técnicas y tecnologías de exploración

-Participación de los comités de Antamina Técnica

• Participación de los grupos de interés:

-Comunicar el progreso y los resultados de la exploración a la alta dirección y a los principales grupos de interés

- Apoyar la integración de los resultados de la exploración en los planes mineros a largo plazo (LOA, RDP, Presupuesto)

• Gestión de propiedades mineras:

Supervisar la adquisición, mantenimiento y cumplimiento de concesiones mineras y derechos de propiedad

• Integración del acceso al suelo y permisos:

Comprender e incorporar los requisitos de acceso al terreno, los plazos de permisos y las consideraciones comunitarias en los planes de exploración.

• Planificación Estratégica Integrada Regional:

Planificación coordinada de iniciativas regionales destinadas a alcanzar el objetivo de 1 millón de toneladas cúbicas garantizando una producción segura y fiable

En Glencore Copper SAOP nos comprometemos a generar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, que permita la participación activa y total de todas las personas que integran nuestra organización, cumpliendo las prácticas de empleo justo.

• En Chile todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley N° 21.015.
• En Perú  todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley  N°29.973.
• En Argentina todas nuestras ofertas estan bajo el marco de la ley N° 22.431.