Demande d'emploi:  746
Date de début:  12 déc. 2024
Date de fin:  Janvier 12, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezii
Département:  Mine Technical Services - Underground
Type d’emploi:  Fixed Term
Déplacements obligatoires:  0 - 20%
Description: 

 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

 

Description du poste.

 

Sous la supervision directe du Manager – Underground Fixed Plant Maintenance, le titulaire du poste sera responsable de maintenir les systèmes des puits, d'enrouleurs et de transport à un niveau élevé, en garantissant le respect de toutes les réglementations de sécurité et en maximisant le temps de production ; Assurer le leadership et la direction opérationnelle de l’équipe, en veillant à ce que les ressources, les capacités et les compétences soient alignées sur les plans de travail ; Identifier, recommander des corrections des écarts par rapport au plan ; Piloter et surveiller l’amélioration continue axée sur la sécurité, l’opérabilité, la fiabilité, la valeur et la réduction des couts ; Assurer le transfert des connaissances et des compétences en mettant l’accent sur le développement des subordonnées.  

 


Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) : 

 


•    Santé, sécurité, environnement, communauté et risque : Assurer la mise en place de procédure de travail standard et de système de travail sécuritaires pour toutes les activités, veiller à ce que le personnel et les entrepreneurs soient formes, équipés et compétents pour effectuer le travail tout en respectant la conformité; Identifier et traiter rapidement les risques et les dangers sur le lieu de travail, encourager l’équipe à faire part de ses préoccupations ; Gérer le changement et le risque grâce à l’application d’un processus d’évaluation et de quantifications appropries pour garantir que le personnel, sous-traitant et de l’entreprise ne sont pas soumis à des risques inutiles ;Elaborer, mettre en œuvres et appliquer les protocoles de sécurité complets pour toutes les activités liées aux puits, aux enrouleurs et aux transports y compris le contrôle d’accès, les déplacements du personnel, la manutention des matériaux et les procédures d’urgences ;  Effectuer régulièrement les audits de sécurité et des inspections des puits, des enrouleurs, des convoyeurs et des équipements associes, en identifiant et en traitant les non-conformités, les déficiences et les dangers potentiels ; Enquêter sur les incidents des sécurités, analyser les causes profondes, mettre en œuvres des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent ; Rester au courant de l’évolution des règlementations et de la législation en matière de sécurité régissant l’exploitation minière souterraine, garantissant ainsi la conformité dans le domaine de responsabilité.

 

•    Budgets, coûts et gouvernance : Élaborer et gérer des budgets et des prévisions de haute qualité alignés sur le plan d'affaires du domaine de responsabilité, en optimisant l'allocation des ressources pour atteindre les objectifs de production dans les limites du budget ; Maximiser l’efficacité pour minimiser les pertes de production, gaspillage, le travail répétitif et les dépenses inutiles ; Engager et gérer les entrepreneurs en suivant la procédure établie pour se conformer aux politiques, procédures et processus de gestion des entrepreneurs, d’approvisionnement et de facturation ;  Effectuer des audits réguliers pour identifier et corriger tout écart par rapport aux normes de conformités ; Entreprendre toutes les activités dans le respect de code de conduite de l’entreprises, des politiques, procédures et stratégies de lutte contre la corruption et de prévention de la fraude.

 

•    Personnes, développement et communication : Démontrer les normes les plus élevées sans compris, en soutenant et en visant les valeurs de l’entreprise ; Définir et communiquer des attentes des responsabilités claires appuyées par des indicateurs de performance clés appropries, mesurer les performances et les résultats par rapport aux indicateurs et fournir un retour d’information ; Vérifier que les membres de l’équipe sont adéquatement formés et expérimentés pour exercer leurs fonctions, intervenir pour fournir de la formation , le développement et l’encadrement selon les besoins ; Traduire les priorités et le plan de l’entreprises en activités quotidiennes, permettant à l’équipe de comprendre comment elle ajoute de la valeur a l’entreprise.

 

•    Planification et ordonnancement : S’assurer que les activités relevant de sa responsabilité sont planifiées et programmées de manière efficace afin de tenir compte des impacts sur l’ensemble de l’entreprise et non planifiées de manière isolée, aligner les plans de maintenance sur les engagements de production ; Examiner de manière critique les activités et les calendriers de maintenance planifiés pour détecter les déficiences et les opportunités ; Assurer le respect des engagements de maintenance planifiée, préventive et prédictive, permettant de réaliser des travaux de dépannage et d’amélioration sans compromettre les plannings de travail prévus ; Planifier l’entretien des installations classées conformément aux codes statutaires en vigueur ; Etablir et appliquer des pratiques de contrôle à courts intervalles en analysant efficacement les données pour identifier et poursuivre les opportunités d’amélioration continue en termes d’efficacité, de coûts et de productivités. 

 

•    Excellence en maintenance, exploitation et technique : Définir, mettre en œuvre et surveiller une stratégie basée sur les risques qui priorise les activités de maintenance en fonction de la criticité des équipements et des composants des risques de sécurité, permettre grâce à la surveillance de l’état, à l’ingénierie de fiabilité, à l’analyse des causes profondes, à la formation, et d’éliminer les temps d’arrêt répétitifs ; Établir de solides relations avec les clients et les dirigeants de l'exploitation minière souterraine, connaitre les besoins et les engagements opérationnels de l'exploitation minière et les intégrer aux activités de maintenance ; Diriger l'exécution de la maintenance conformément aux plans de maintenance et aux engagements de production ; Mettre en œuvre, surveiller et maintenir les pratiques efficaces d’AQ/CQ ; Programmer la maintenance proactive pour tous les systèmes des puits, d’enrouleurs et transport, y compris les travaux règlementaires, les calendriers de maintenance préventives, les plans de lubrification et les inspections d’usure ; Analyser les données opérationnelles et de maintenance pour identifier les tendances et mettre en œuvres des stratégies visant à prolonger la durée de vie de l’équipement et à réduire les coûts globaux de maintenance.

 


Exigences du poste.


Qualifications et expérience.

 

•    Avoir un diplôme universitaire de niveau A0 dans un domaine pertinent  de la maintenance ( Mécanique, Electromécanique, Electricité  etc.).;
•    Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations minières souterraine, avec une expérience avérée dans l’entretien des puits et des enrouleurs ;
•    Avoir une solide compréhension des procédures de maintenance mécanique et électrique ;
•    Être titulaire d'une carte de demandeur d'emploi (ONEM).

 


Compétences techniques.

 

•    Posséder une compréhension approfondie des puits, des enrouleurs et des pratiques de maintenance associées ;
•    Capacite à planifier, programmer et hiérarchiser efficacement les taches afin d’optimiser la productivité ;
•    Excellentes compétences en matière de réflexion critique, analytique et créative ;
•    Capacite à traduire des idées techniques en solutions pratiques ; 
•    Une solide compréhension des meilleurs pratiques en matière d’exécution, de planification et de fiabilité de la maintenance en toute sécurité ;
•    Avoir la maitrise du français ou du swahili est un atout.

 


Attitudes / Comportements.

 

•    Leadership : Capacité à diriger, motiver et responsabiliser une équipe pour atteindre les objectifs fixés ;
•    Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes ;
•    Résolution de problèmes : Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis opérationnels ;
•    Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées sous pression et dans des situations urgentes ;
•    Priorité à la sécurité : engagement démontré en faveur d’une culture de la sécurité avant tout et tolérance zéro à l’égard des violations de sécurité.