Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste

Sous la supervision directe du Safety Coordinator, le titulaire du poste aura pour rôle d'assurer l’hygiène et la santé au travail en menant des inspections, identifiant les risques et les non-conformités, et en proposant des solutions. Il/elle devra également soutenir les employés dans la mise en œuvre des règles de sécurité, évaluer l'efficacité des formations, contribuer à l'amélioration du système de management de la sécurité et assurer un reporting précis et régulier sur les incidents et les observations.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Maintenir un environnement de travail sûr : Cela comprend la réalisation d'inspections quotidiennes de santé et de sécurité, l'identification des non-conformités et la suggestion d'interventions correctives.
• Veiller à l'utilisation correcte des équipements de sécurité : Cela inclut de s'assurer que les procédures de travail sont adaptées et efficaces pour atteindre les objectifs de sécurité.
• Soutenir la mise en œuvre de la santé et sécurité par les employés : Cela inclut de s'assurer que les employés comprennent les règles de travail et sont capables de les mettre en œuvre, d'identifier les contraintes qui empêchent les employés de travailler en toute sécurité et de fournir des solutions ou d'escalader les problèmes le cas échéant.
• Former les employés à la santé et sécurité : Cela comprend l'évaluation de l'efficacité des programmes de formation, y compris l'évaluation de l'application sur le terrain, des connaissances et de la sensibilisation.
• Contribuer au système de management de la santé et sécurité : Cela comprend la participation au processus de vérification des travaux à haut risque et au processus de vérification des contrôles critiques.
• Gérer le système de reporting de la santé et sécurité : Cela comprend la gestion des exigences de reporting quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et la fourniture d'informations claires et précises pour les rapports Power BI et Enablon.
• Identifier les opportunités d'amélioration de la gestion des risques professionnels et de l'application des connaissances en matière de sécurité : Cela inclut la liaison avec diverses personnes, y compris le personnel du site, dans le cadre de l'évaluation de la santé et de la sécurité au travail.

Exigences du poste

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

----------