Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description du poste.

Sous la supervision du Directeur des opérations Mines, le/la titulaire de ce poste aura à faire preuve d'un engagement indéfectible envers la santé et la sécurité, la discipline opérationnelle, la gestion des risques et la performance des coûts. Diriger, développer et maintenir au sein du département une culture de haute performance axée sur les résultats, soutenue par des systèmes, des normes et des procédures efficaces. Favoriser l'excellence opérationnelle, la rigueur budgétaire et l'amélioration continue pour garantir la réalisation de la durée de vie des actifs en toute sécurité.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

1. Santé, sécurité, environnement, communauté et gestion des risques. : Faire preuve d'un engagement et d'un leadership indéfectibles pour établir un cadre de travail durable, sécurisé et sain, où les risques et les dangers sont identifiés et gérés de manière efficace, en promouvant et en incarnant une approche proactive face aux tâches à haut risque, aux protocoles de risques mortels, aux contrôles essentiels, aux risques d'entreprise et aux réglementations minières en vigueur.
2. Budgets, Coûts et Gouvernance : Veiller à la mise en œuvre et au respect des processus de budgétisation, de prévision, de gestion des coûts et d'analyse, en s'assurant de la conformité avec les politiques, procédures et normes de reporting financier et de gouvernance de l'organisation. Maintenir une discipline stricte en matière de coûts et de performance grâce à des processus financiers efficaces.
3. Leadership, Ressources humaines, Développement et Communication : Il est essentiel de communiquer de manière claire et efficace tout en respectant les normes professionnelles et éthiques les plus strictes. Cela implique de garantir la transparence de toutes les actions et de s'assurer qu'elles sont en accord avec la politique et les valeurs de l'entreprise, tout en veillant à ce que l'ensemble du personnel soit informé des stratégies opérationnelles et des objectifs associés.
4. Excellence opérationnelle et technique : Faire preuve d'excellence opérationnelle et technique en en anticipant les défis et en dirigeant l'équipe pour réaliser les objectifs établis au sein du département et des affaires, garantissant ainsi la préservation et l'amélioration de la valeur de l'organisation. Cela nécessite une gestion proactive des risques opérationnels, y compris l'évaluation des infrastructures anciennes, en développant et en mettant en œuvre des stratégies de maintenance et de gestion des risques appropriées, appuyées par des plans et des mécanismes de contrôle.
5. Organisation et planification : Démontrer un engagement pour l'inclusion lors de la création de plans départementaux et dans l'exécution d'une stratégie d'entreprise collective en développant et en appliquant une vision, une stratégie et un plan départemental alignés sur le cycle de vie des actifs.

Exigences du poste.