Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du Senior Supervisor Maintenance Electrical Fixed Plant, le/la titulaire du poste aura pour rôle de superviser et coordonner les activités de maintenance électrique liées aux ventilateurs et compresseurs en milieu minier souterrain. Il/elle veillera à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance de ces équipements critiques pour la ventilation et l’air comprimé. Le poste implique le respect strict des normes HSE, l’optimisation énergétique et la continuité des opérations. Le/la titulaire assurera également le pilotage des équipes techniques et la mise en œuvre des stratégies de maintenance. Il/elle contribuera activement à l’amélioration continue et à la performance globale des installations.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Assurer la gestion de la sécurité HSE. Cela inclut appliquer et faire respecter les normes de sécurité, promouvoir une culture zéro incident, assurer la mise en œuvre des procédures LOTOTO, contrôler le port des EPI et garantir des interventions sécurisées dans toutes les activités de maintenance.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des ventilateurs et compresseurs. Cela comprend assurer le bon fonctionnement des systèmes de ventilation et d’air comprimé, réduire les arrêts non planifiés, et maintenir la continuité des opérations minières souterraines.
• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective. Cela inclut organiser les interventions de maintenance, assurer la mise à disposition des équipements (MAD), planifier les entretiens réguliers et garantir leur exécution conformément aux standards techniques.
• Assurer le paramétrage et le suivi de fonctionnement des équipements. Cela comprend configurer les systèmes (VSD, soft starters, etc.), suivre les performances opérationnelles et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement et la durée de vie des équipements.
• Superviser le diagnostic et la résolution des pannes. Cela inclut analyser les défaillances, orienter les équipes dans la résolution des pannes complexes, réduire les pannes répétitives et améliorer la fiabilité des installations.
• Piloter et coordonner les équipes techniques. Cela comprend encadrer les équipes, répartir les tâches selon les compétences et habilitations, assurer la montée en compétence et garantir une utilisation efficace des ressources humaines.
• Optimiser la performance énergétique des équipements. Cela inclut analyser la consommation énergétique des ventilateurs et compresseurs, proposer des actions d’optimisation et améliorer l’efficacité énergétique des installations.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance. Cela comprend définir des stratégies adaptées aux équipements critiques, améliorer les plans de maintenance et contribuer à la réduction des coûts et des temps d’arrêt.
• Participer aux projets techniques et à l’amélioration continue. Cela inclut contribuer aux projets d’installation et de mise en service, proposer des solutions innovantes et valider les améliorations techniques des systèmes existants.
• Assurer la communication et le reporting opérationnel. Cela comprend échanger les informations avec les équipes internes (dispatch, control room, planning), rédiger les rapports techniques, suivre les indicateurs de performance et communiquer sur l’état des équipements et les interventions réalisées.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.