Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision du Senior Supervisor : Underground Mine Control, le/la titulaire du poste assure la supervision quotidienne des activités de la salle de contrôle. Il/elle coordonne les Mine Control Technicians en quart, suit l’exécution du plan journalier, applique les tactiques de dispatching, contrôle le bon fonctionnement des systèmes, garantit la qualité des données et des rapports, et assure une communication fluide avec les équipes terrain et les départements de support. Il/elle veille au respect des standards de sécurité et soutient les initiatives d’amélioration continue.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Superviser les activités quotidiennes de la salle de contrôle. Cela comprend diriger les Mine Control Techniciens en quart, organiser les priorités opérationnelles, assurer la continuité des opérations souterraines et garantir des relèves de quart efficaces et documentées.
• Assurer le suivi en temps réel du plan de production. Cela inclut surveiller l’exécution du plan journalier, identifier les écarts, ajuster les séquences opérationnelles en coordination avec les équipes terrain et informer la hiérarchie de toute déviation significative.
• Appliquer les tactiques de dispatching. Cela comprend utiliser les outils de dispatch pour optimiser l’utilisation des équipements, améliorer la productivité, respecter les paramètres de blending et réduire les pertes opérationnelles.
• Contrôler le bon fonctionnement des systèmes Mine Control. Cela inclut surveiller les systèmes de communication, de suivi de flotte et de production, signaler les anomalies, initier les actions correctives et collaborer avec les techniciens systèmes.
• Garantir la sécurité des opérations depuis la salle de contrôle. Cela comprend surveiller les alarmes sécurité, appliquer les procédures d’urgence, rapporter les incidents et soutenir les équipes HSE lors des investigations.
• Assurer la qualité et l’intégrité des données. Cela inclut vérifier l’exactitude des données de production, d’équipements et de localisation, corriger les erreurs identifiées et garantir la fiabilité des rapports opérationnels.
• Produire et valider les rapports opérationnels. Cela comprend compiler les rapports journaliers et hebdomadaires de production, de disponibilité des équipements et de performance des équipes, et les transmettre aux parties prenantes.
• Coordonner avec les départements internes. Cela inclut interagir avec les Opérations, la Planification, le Backfill, la Ventilation et la Maintenance afin d’assurer l’alignement des activités et la réalisation du plan minier.
• Encadrer et développer les Mine Control Technicians. Cela comprend former les nouveaux techniciens, assurer le coaching en poste, évaluer la performance individuelle et identifier les besoins en formation.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue. Cela inclut participer à l’analyse des performances, proposer des améliorations des processus Mine Control et contribuer aux projets d’optimisation opérationnelle.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.