Demande d'emploi:  760
Date de début:  26 déc. 2024
Date de fin:  Jan 10, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Asset Protection - Operations & Response
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

 Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

 

Description du poste

 

Sous la supervision directe de l’Asset Protection Manager, le titulaire du poste sera responsable de la gestion de toutes les opérations de sécurité visant à protéger le personnel, les actifs et l'intégrité opérationnelle de KCC. Ce rôle implique la mise en œuvre de mesures de sécurité, le respect des protocoles de sécurité et la préparation opérationnelle pour faire face aux risques de sécurité dans un environnement minier à haut risque.

 

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Diriger les Opérations et les Réponses de Protection des Actifs. Cela comprend la supervision du déploiement et des activités du personnel de sécurité, en veillant au respect des protocoles de sécurité de KCC. Cela inclut de coordonner et de superviser le personnel de sécurité sur site, de surveiller le contrôle d'accès, les patrouilles et les systèmes de surveillance pour garantir la sécurité opérationnelle.
  • Gérer les Réponses aux Incidents et les Enquêtes. Cela comprend la gestion des incidents de sécurité, y compris les réponses immédiates et les examens post-incident. Cela inclut de répondre aux incidents de sécurité, en assurant un confinement et une résolution rapides, ainsi que de mener des enquêtes et de préparer des rapports détaillés pour examen par la direction.
  • Assurer la Conformité et la Gouvernance. Cela comprend le respect des politiques internes, des lois locales et des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme (VPSHR). Cela inclut de former le personnel de sécurité aux politiques de sécurité de KCC, aux protocoles d'intervention d'urgence et aux principes des VPSHR, ainsi que de superviser les évaluations de performance et le développement de l'équipe.
  • Coordonner et Développer l'Équipe. Cela comprend la direction et la formation des équipes de sécurité afin de maintenir des normes opérationnelles élevées et un état de préparation optimal. Cela inclut de veiller au respect du Code de conduite de KCC et des exigences réglementaires locales, ainsi que de tenir des registres précis des incidents, des patrouilles et des audits de sécurité.
  • Coordonner avec les Parties Prenantes. Cela comprend l'établissement de relations efficaces avec les forces de l'ordre locales et les parties prenantes de la communauté afin d'atténuer les risques pour la sécurité. Cela inclut de collaborer avec les forces de l'ordre, les contractants et les dirigeants locaux pour harmoniser les mesures de sécurité, ainsi que d'agir en tant que liaison entre KCC et les fournisseurs de services de sécurité externes.

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience.

 

  • Avoir un diplôme universitaire en Gestion de la Sécurité, droit ou dans un domaine connexe.

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dans les opérations de sécurité, de préférence dans le secteur minier ou dans des environnements à haut risque.

  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision de équipes de sécurité.
  • Une certification en protection des actifs ou en VPSHR serait un avantage.
  • Être détenteur d’une carte de demandeur d’emploi (ONEM)

 

Compétences techniques.

 

  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de la sécurité, bases de données) et des technologies de communication.
  • Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés à la protection des actifs, à élaborer des plans de prévention et de mitigation efficaces.
  • Expérience en matière de collecte de preuves, d'interrogatoires et de rédaction de rapports d'incident.
  • Connaissance approfondie de la législation en matière de sécurité, de sûreté et de protection des biens.
  • Fortes capacités de gestion opérationnelle et de réponse aux crises.
  • Maîtrise des systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès), des procédures d'intervention d'urgence et des protocoles de sécurité. Maîtrise du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation.
  • Excellent communicateur doté de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
  • La connaissance du français ou du swahili est un avantage.

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Capacité à diriger et à motiver une équipe, à prendre des décisions rapides et efficaces en situation de crise.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais (si nécessaire), pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques et avec des interlocuteurs variés.
  • Aptitude à gérer des informations sensibles avec la plus grande confidentialité.
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress et à maintenir un haut niveau de performance dans des environnements exigeants.
  • Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
  • Aptitude à travailler en collaboration avec les autres services de l'entreprise.
  • Capacité à diriger une équipe multiculturelle.