Demande d'emploi:  1014
Date de début:  30 avr. 2025
Date de fin:  May 11, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Finance
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 20%
Description: 

 Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

 

Le rôle du Superintendent des Systèmes Financiers est de mettre en œuvre l'agenda du Système d'Information au sein de la fonction Finance et Commerciale, et d'agir en tant qu'agent de changement pour promouvoir l'innovation, l'efficacité et les processus métier.

 

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

 

  • Assurer un rôle d'analyste métier pour la fonction Finance et d'autres fonctions commerciales.
  • Comprendre toutes les applications et systèmes existants et rechercher des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
  • Soutenir la fonction Finance pour tirer parti des technologies disponibles au sein de l'entreprise afin de favoriser la standardisation à travers l'organisation.
  • Veiller au bon fonctionnement des systèmes liés à l'ERP au quotidien, résoudre les problèmes, et vérifier les erreurs du système / la disponibilité.
  • Assister les utilisateurs finaux de la Finance face aux différents problèmes du système, aux questions soulevées, ainsi que recommander des solutions que l'équipe peut essayer pour atténuer les problèmes.
  • Exécuter les livraisons de projets sous la direction du Responsable des Systèmes Financiers.
  • Effectuer des activités ad hoc liées aux systèmes selon les besoins.
  • Agir en tant qu'agent de gestion du changement pour le département (Tester les changements, les applications / logiciels développés et les processus).
  • Assister le département dans la formation aux systèmes.
  • Évaluer les processus métiers afin de respecter la politique applicable de délégation d'autorité.
  • Être le responsable des données maîtres SAP FICO et le demandeur.
  • Collaborer avec les responsables de l'entreprise (Finance, SCM, Logistique, Affaires, Projets), pour comprendre les priorités de l'entreprise et les traduire dans les principaux programmes des systèmes d'information. Cela implique une participation stratégique à toute exigence avec un angle SI + la gestion des nouvelles améliorations / rapports sur les applications.
  • Suivre et gérer les tickets de support finance et les tâches attribuées au SME SAP FICO.
     

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Un diplôme universitaire en technologie de l'information ou en finance.
  • Une expérience indispensable avec SAP 4 HANA.
  • Compréhension des bases de données, y compris des bases de données relationnelles.
  • Expérience préalable dans des projets de développement tout au long du cycle de vie.
  • Expérience antérieure en Systèmes d'Information.
  • Au moins 5 ans d'expérience minimum en Solutions Métier, avec un accent particulier sur les Systèmes Financiers.
  •  Expérience en Business Intelligence, telle que Power BI.
  • Doit posséder une solide capacitée d’analyse commerciale.
  • Expérience avec des outils de gestion de systèmes.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Avoir une carte ONEM.

 

Compétences

 

  • Travailleur assidu, enthousiaste, penseur créatif.
  • Pensée critique et excellentes compétences pratiques.
  • Excellentes compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Excellentes compétences en gestion du temps en tant que leader et dans la surveillance / gestion de l'effort et du temps de l'équipe FS.
  • Travaille bien en équipe.
  • Fait preuve d'urgence et prend la responsabilité de résoudre les obstacles critiques à l'atteinte des objectifs.
  • Grande aptitude à l'amélioration des processus et à la résolution de problèmes.
  • Self-motivé, et un résolveur de problèmes.
  • Compétences en rédaction de rapports et en présentation.
  • Compétences avancées en informatique et connaissances : bases de données, SQL, systèmes ERP, SAP obligatoire, MS-Office, MS Project, MS Visio.
  • Compétences avancées en Excel.