Demande d'emploi:  999
Date de début:  12 mai 2025
Date de fin:  June 12, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Processing Capital Projects
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

 Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

 

 

Description de l'emploi

 

Rattaché(e) directement au directeur général des projets d'investissement – Traitement, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d'appliquer efficacement les meilleures pratiques modernes à la gestion de toutes les étapes du cycle de vie des initiatives, projets et programmes stratégiques au sein de l'organisation, conformément aux cadres de gouvernance. Le/la chef(fe) de projets d'ingénierie est chargé(e) de soutenir l'entreprise, de stimuler la croissance et d'optimiser l'efficacité opérationnelle par la mise en œuvre de projets clés conformes aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

 

 

Il/Elle aura, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive) :

 

  • Travailler avec des équipes d'ingénierie multidisciplinaires pour garantir que les conceptions techniques sont conformes aux spécifications, codes et normes du KCC.
  • Vérifier que les aspects de construction de tous les projets en cours d’exécution sont conformes aux normes prescrites.
  • S'assurer que l'ingénieur QAQC identifie les travaux correctifs et les non-conformités.
  • Réaliser des conceptions de projets conformément aux spécifications pertinentes.
  • Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore, ainsi qu’à la politique environnementale de KCC.

 

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience.

 

  • Un baccalauréat ou un diplôme en ingénierie ou dans une discipline technique connexe
  • Affiliation à un organisme professionnel reconnu en ingénierie ou en gestion de projets ou certificat d'ingénieur professionnel et certificat de gestion de projet professionnel (PMP).
  • Un diplôme d'études supérieures en gestion d'entreprise et/ou en leadership serait un avantage.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'exploitation minière et du traitement des minéraux, y compris la gestion directe d'équipes de projets d'ingénierie majeurs
  • Expertise technique et gestion d'ingénierie avérées sur des projets majeurs (> 50 M$) et connaissances et expérience accrues dans d'autres disciplines connexes
  • La gestion financière et son impact sur les programmes, y compris la budgétisation des dépenses d'investissement
  • Gestion de projets majeurs du début à la fin,
  • Solides connaissances et expérience des cycles de vie des grands projets, garantissant que toutes les approbations sont obtenues à toutes les phases des projets, de la conception à l'étude de préfaisabilité, à l'étude de faisabilité et à l'exécution, et
  • Mise en œuvre des processus de gestion de projet et du système financier associé.

 

 

Compétences techniques.

 

  • Maîtrise de Microsoft Office, rédaction de rapports et compétences en présentation
  • Expérience fonctionnelle avec des programmes de ressources d'entreprise tels que SAP
  • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que les logiciels de CAO, de planification et d'ordonnancement
  • Gestion d'équipes de projet dans un environnement exigeant pour garantir la livraison du projet dans les délais, les coûts et la qualité, et que les objectifs commerciaux sont atteints.
  • Résolution structurée de problèmes, calendrier, budget, contrôle de la qualité et des risques

 

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Développer une compréhension adéquate de l'entreprise et de ses fonctions, de son modèle, de son architecture et de son contexte pour élaborer des stratégies de livraison de projets compétitives
  • Une attention exceptionnelle aux détails pour garantir l'exactitude et la précision dans la planification et l'exécution
  • Compétences efficaces en communication, négociation et relations interpersonnelles
  • Capable de développer des relations fonctionnelles avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre, interpréter et influencer les besoins commerciaux actuels et futurs
  • Capacité à développer des plateformes collaboratives, de partage d'informations et de connaissances dans l'ensemble de l'entreprise

 

 

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

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