Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Responsable IT/IS »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
4. Catégorie d’emploi : Manager
5. Date limite de dépôt des candidatures : 26 février 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Directeur financier, le/la responsable informatique a pour but de définir la stratégie et l'orientation technologiques de l'entreprise et de diriger la mise en œuvre des initiatives et objectifs technologiques pour soutenir les opérations commerciales.

Qualification minimale

1. Diplôme en informatique
2. Qualification en gestion d'entreprise
3. Certifications Microsoft
4. Certifications ISCO

Expérience requise

1. Minimum de 7 ans d'expérience en informatique, dont au moins 3 ans à un poste de direction
2. Expérience dans la gestion d'équipes diverses (responsabilité de la gestion complète de la ligne)
3. Expérience dans la mise en œuvre de systèmes informatiques et de logiciels dans une grande organisation complexe

Compétences requises

1. Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes
2. Compétences en gestion du temps
3. Compétences éprouvées en leadership et gestion des ressources humaines
4. Bonne maîtrise de l'anglais et excellentes compétences en communication interculturelle

Principales responsabilités

• Participer à la gouvernance stratégique et opérationnelle en tant que membre de l’équipe de direction.
• Contribuer à la gestion des risques d’entreprise et à la conformité avec les exigences de gouvernance.
• Diriger la planification stratégique et opérationnelle de l'informatique pour atteindre les objectifs métiers.
• Maintenir une structure organisationnelle informatique adaptée aux besoins de l'entreprise.
• Définir des objectifs et des procédures opérationnelles pour les systèmes informatiques.
• Identifier et évaluer les opportunités d'investissement dans les ressources informatiques.
• Élaborer et contrôler les budgets annuels des technologies de l'information.
• Développer des analyses de rentabilité pour les initiatives informatiques.
• Mettre en place un plan de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Formuler des recommandations pour améliorer les systèmes informatiques.
• Assurer la séparation des tâches et la continuité des fonctions critiques.
• Établir et maintenir des politiques et procédures informatiques formelles.
• Gérer les risques liés à la cybersécurité et à la conformité.
• Coordonner les consultations avec les parties prenantes pour définir les exigences commerciales.
• Superviser les projets informatiques et examiner les contrats d'acquisition.
• Garantir la continuité des services informatiques et surveiller les performances des systèmes.
• Collaborer étroitement avec différentes équipes pour comprendre les besoins opérationnels.
• Rester informé des tendances du secteur informatique et conseiller la direction.
• Développer et maintenir les contrôles d'accès et d'intégrité des données.
• Gérer le développement et la mise en œuvre des solutions technologiques.
• Apporter leadership et mentorat à l'équipe, tout en gérant la performance et le développement des compétences.

Pour postuler :

• Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/                                                   ou scannez le QR Code ci-après :
• Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
• Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
• Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B :

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises

IMPORTANT:

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, MUMI S.A.R.L, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/  ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.