Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la direction du Superviseur de l’environnement, le/la titulaire du poste aura pour rôle de soutenir la gestion de la fonction environnementale au sein de notre exploitation minière à KCC. Cela comprendra la mise en œuvre de systèmes de gestion environnementale, la garantie de la conformité aux réglementations et normes de l'entreprise, et la promotion active de pratiques environnementales durables à travers toutes les opérations minières. Vous contribuerez à l'amélioration continue de notre performance environnementale en assurant le respect des exigences légales et des meilleures pratiques. 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

•    Conformité et réglementation : Cela comprend la mise en œuvre des systèmes, procédures et méthodologies pour améliorer la performance environnementale (qualité de l'air, gestion de l'eau et des déchets, biodiversité) ; l’Interprétation et la surveillance de l'évolution des législations et des exigences nationales et internationales (par exemple, la norme ISO 14001) afin d'assurer la conformité ;Soutenir les processus de conformité réglementaire et d’obtention de permis, incluant la production de rapports et la liaison avec les organismes de réglementation.
•    Surveillance et audits : Déployer et gérer les programmes de surveillance de l'eau, de l'air, du bruit, des vibrations, de la biodiversité et des déchets ; Mener des inspections et des audits réguliers pour s'assurer du respect des exigences légales et des politiques de l'entreprise. ;
•    Gestion des incidents et rapports : Cela implique de déclarer les incidents environnementaux et les non-conformités, puis développer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives appropriées ; Maintenir des dossiers de données environnementales précis et à jour pour contribuer à la production de rapports environnementaux mensuels, trimestriels et annuels ; Effectuer des analyses de tendances sur les incidents et les non-conformités, et formuler des recommandations à la direction concernant les mesures préventives ; Assister aux enquêtes d'incidents et participer activement aux réunions de clôture des actions environnementales.
•    Communication et formation : Cela comprend l’animation des formations de sensibilisation et des discussions thématiques (toolbox talks) pour le personnel opérationnel et les contractants ; Soutenir les audits internes et externes, en veillant à ce que les recommandations soient prises en compte dans les délais impartis.
•    Amélioration continue et Implémentation des projets : Cela inclut de contribuer à la conception et à la révision des procédures, des directives et des instructions de travail environnementales ; Participer aux études d'impact environnemental, aux études de référence et aux évaluations des risques des projets d'exploitation minière et d'expansion ; Promouvoir les initiatives de conservation de la biodiversité et de réhabilitation des terres sur le site. 

Exigences du poste.

Qualifications et expérience.

•    Être titulaire d'un Diplôme Universitaire en Sciences de l'environnement, en Gestion des Ressources Naturelles, en Développement Durable, en Ecologie, en Agronomie, en Ingénierie ou dans une discipline connexe.
•    Avoir entre 6 et 24 mois d'expérience dans le domaine de l’environnement, idéalement acquise dans les secteurs minier, industriel ou des infrastructures. ;
•    Avoir une connaissance pratique des réglementations environnementales et des normes internationales et ou nationales de la RDC (par exemple, la loi sur la protection de l’environnement, le code et règlement Miniers ISO 14001). ;
•    Avoir une expérience avec les équipements de surveillance environnementale et l'analyse des données, 
•    Avoir Une bonne compréhension des SIG (Systèmes d'Information Géographique) et des outils de gestion des données environnementales serait un avantage ;
•    La connaissance du français est obligatoire et l’anglais serait un atout. 

Compétences techniques.

•    Avoir des solides compétences en analyse et en reporting.
•    Avoir une attention aux détails et haut niveau de précision.
•    Avoir une mentalité proactive de résolution de problèmes.
•    Avoir une connaissance approfondie des normes environnementales et des réglementations en vigueur.
•    Avoir une maîtrise des outils informatiques pertinents pour la collecte et l'analyse de données environnementales.

Attitudes / Comportements.

•    Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes, à écouter activement et à communiquer clairement des informations complexes, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
•    Être capable de prendre des initiatives et de gérer ses tâches de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe et les autres départements ;
•    Avoir un engagement envers l'excellence en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) : Démontrer une forte adhésion aux principes de SSE, en priorisant la sécurité et le bien-être au travail ainsi que la protection de l'environnement dans toutes les actions.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.