Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

L’ Ingénieur Senior – Fiabilité est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des stratégies de fiabilité afin d’assurer la performance optimale, la sécurité et la disponibilité des équipements et des systèmes. Son rôle vise à réduire les arrêts non planifiés, prolonger la durée de vie des actifs, optimiser les coûts de maintenance et à promouvoir une culture proactive de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) au sein de l’organisation.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• • Santé, Sécurité, Environnement, Communauté & Risques
    • • Promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé par l’exemplarité, les bonnes pratiques HSE et l’excellence en matière de housekeeping.
      • Veiller à l’existence et à l’application des procédures standards et systèmes de travail sécurisés dans son périmètre de responsabilité.
      • S’assurer que le personnel est formé, équipé et compétent pour exécuter les tâches en toute sécurité.
      • Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés aux activités.
      • Encourager la remontée des préoccupations HSE et traiter rapidement les dangers identifiés.
      • Contribuer à la gestion du changement et des risques via des processus d’évaluation appropriés.
      • Assurer la conformité stricte aux exigences statutaires relatives aux installations classées et aux systèmes de survie.
      • Enquêter sur les incidents de sécurité, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.
      • Clôturer rapidement les actions issues des audits relevant de son périmètre.
      • Se tenir informé de l’évolution de la réglementation HSE applicable aux équipements mécaniques et électriques.

• • Fiabilité et Performance des Actifs
    • • Piloter les initiatives d’amélioration de la fiabilité afin d’augmenter la disponibilité des équipements.
      • Réaliser des analyses des causes profondes de défaillance (RCFA) et déployer des actions correctives et préventives.
      • Développer et maintenir les stratégies de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) et basée sur les risques (RBM).
      • Définir la criticité des équipements et prioriser les activités de maintenance.
      • Analyser les données de performance pour identifier les tendances, modes de défaillance et opportunités d’amélioration.
      • Garantir le respect des politiques internes, procédures et exigences réglementaires.
      • Mener des audits réguliers afin d’identifier les écarts et assurer la conformité.
      • Agir conformément au Code de Conduite, aux politiques Anti-Corruption et de Prévention de la Fraude.

• • Stratégie et Optimisation de la Maintenance
    • • Développer et optimiser les programmes de maintenance préventive et prédictive.
      • Définir et maintenir les plans de maintenance, listes de tâches et fréquences d’inspection.
      • Soutenir la mise en œuvre des techniques de surveillance conditionnelle (vibrations, thermographie, analyse d’huile, ultrasons).
      • Évaluer les stratégies de pièces de rechange et recommander des niveaux de stock optimaux.
      • Aligner la stratégie de maintenance sur le Glencore Asset Management Framework (AMF).

• • Analyse des Données et Reporting
    • • Suivre et analyser les indicateurs clés de fiabilité :
      • MTBF (Temps Moyen Entre Pannes)
      • MTTR (Temps Moyen de Réparation)
      • Disponibilité et indices de fiabilité des actifs
      • Suivre les indicateurs de gestion du travail :
      • Conformité au planning
      • Pourcentage d’heures planifiées
      • Pourcentage du nombre de travaux planifiés
      • Utiliser les systèmes GMAO (SAP et AMT) pour le suivi des pannes, ordres de travail et efficacité de la maintenance.

• • Ingénierie et Support Technique
    • • Fournir un appui fiabilité lors de la conception, installation, mise en service et modification des équipements.
      • Examiner les spécifications techniques et la documentation fournisseurs.
      • Soutenir le diagnostic et la résolution des pannes complexes.
      • Participer aux processus de gestion du changement (MOC).

• • Leadership et Amélioration Continue
    • • Encadrer et accompagner les ingénieurs fiabilité et maintenance juniors.
      • Promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie de la fiabilité.
      • Piloter des projets d’amélioration continue et des équipes transverses.
      • Développer et faire appliquer les standards, procédures et bonnes pratiques en fiabilité.

• • Planification et Ordonnancement
    • • Piloter la planification, l’ordonnancement et le budget de maintenance des installations fixes, mobiles et électriques.
      • Aligner l’exécution de la maintenance avec les objectifs de production et les arrêts planifiés.
      • Assurer une gestion efficace des ressources, du backlog et de la disponibilité des équipements.
      • Réduire les gaspillages et les reprises grâce à une planification rigoureuse.
      • Garantir l’exactitude des données SAP et la gestion efficace des pièces.
      • Maintenir la conformité réglementaire et soutenir l’amélioration continue par l’analyse des données.

• • Excellence Technique
    • • Diriger l’équipe de planification de la maintenance souterraine pour des résultats sûrs et fiables.
      • Collaborer étroitement avec les opérations et les responsables budgétaires.
      • Garantir la conformité aux plannings, la qualité des travaux et les actions correctives.
      • Déployer des stratégies de maintenance prédictive et de surveillance conditionnelle.
      • Optimiser la maintenance préventive et la performance du cycle de vie des actifs.
      • Maintenir l’exactitude des données techniques dans SAP.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie de fiabilité, maintenance ou gestion des actifs.
  • Diplôme universitaire en :
    • • Génie mécanique
      • Génie électrique
      • Génie de la fiabilité
      • ou domaine connexe
      • Maîtrise des normes et procédures de fiabilité.
  • Expérience avérée en fiabilité de la maintenance et en encadrement d’ingénieurs fiabilité.
  • Expertise technique dans au moins un des domaines suivants :
  • Maintenance des équipements mobiles
  • Maintenance électrique
  • Maintenance des installations fixes

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.