Demande d'emploi:  983
Date de début:  28 avr. 2025
Date de fin:  Mai 23, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Watu Wetu
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d’un service médical d’entreprises et d’un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux.

La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés  ainsi que les membres de leurs familles.

WW SAS comprend trois établissements, à savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de la ville et l’hôpital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes à charge se trouvant à Lubumbashi et à Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spécialisé non disponible à Kolwezi.

Watu Wetu SAS fournit des services de santé à une population d’environ 70 000 personnes.

Watu Wetu Sas / Médical

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 01 (One)

Niveau du poste : Agent de Maîtrise

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminée

Date limite des candidatures : 23 Mai 2025

 

 

Description du poste

 

Sous la supervision directe de l’Infirmier anesthésiste principale le titulaire du poste sera tenue d’administrer les soins infirmiers selon les protocoles établis et les meilleures pratiques, assurer le suivi et l'évaluation des patients tout au long de leur séjour, Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge holistique et efficace des patients

 

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) de (d’) :

 

  • Fournir des soins directs aux patients en suivant les protocoles établis et en répondant aux besoins physiques et émotionnels.
  • Administrer des médicaments et des traitements selon les prescriptions médicales et les procédures appropriées.
  • Surveiller et évaluer l'état de santé des patients, en rapportant les changements significatifs à l'équipe soignante.
  • Éduquer les patients et leurs familles sur les conditions médicales, les traitements recommandés, et les soins post-hospitaliers.
  • Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs proches, en répondant à leurs questions et en les rassurant.
  • Rapporter les informations pertinentes de manière claire et concise à l'équipe soignante et aux médecins traitants.
  • Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers, les aides-soignants et d'autres membres de l'équipe soignante pour assurer une prise en charge coordonnée des patients.
  • Participer aux réunions d'équipe et aux discussions sur les plans de soins des patients.
  • Respecter les normes de sécurité et les protocoles d'hygiène pour assurer un environnement sûr pour les patients et le personnel.
  • Se conformer aux politiques et aux réglementations en matière de soins de santé, y compris la confidentialité des informations médicales.
  • Participer à des programmes de formation continue pour maintenir et améliorer ses compétences professionnelles.
  • Suivre les avancées dans le domaine des soins infirmiers et s'adapter aux nouvelles pratiques et technologies.
  • S’assurer que toutes les informations entrées dans le système de gestion de l’hôpital [Pro-Clin] soient exactes, appropriées et conformes aux protocoles convenus.

 

Exigences du poste.

 

Qualifications et expérience.

 

  • Avoir un diplôme de niveau A0, A1, A2 en soins infirmiers.
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en soins infirmiers.
  • Connaissance de l’outil informatique.
  • Être inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers.

 

Compétences techniques.

 

  • Capacité à former et à superviser les autres.
  • Capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité à innover et à identifier les priorités.
  • Savoir manier l’outil informatique.
  • Bonnes compétences en rédaction de rapports.
  • Gestion des urgences : Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de situations d'urgence médicale.
  • Travailleur acharné et disposé à aider ses collègues lorsque nécessaire.
  • Capacité à administrer des soins infirmiers directs, y compris la prise en charge des plaies, la gestion des voies veineuses, la surveillance des signes vitaux, etc.
  • Capacité à évaluer l'état de santé d'un patient, à identifier les symptômes et à recueillir des données pertinentes.

 

 

 

 

Attitude / Comportement.

 

  • Empathie : Avoir la capacité de comprendre et de partager les émotions et les expériences des patients.
  • L'empathie permet de créer un lien de confiance et de favoriser une communication ouverte.
  • Courtoisie et amabilité.
  • Travailleur acharné et disposé à aider ses collègues lorsque nécessaire
  • Préserver la confidentialité.
  • Savoir faire preuve de discrétion.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Être patient et tolérant,
  • Capacité à travailler en équipe.