Demande d'emploi:  1503
Date de début:  28 janv. 2026
Date de fin:  Feb 12, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Operations
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Sous la supervision du Supervisor : Underground Mine Control, le/la titulaire du poste assure la surveillance en temps réel des opérations minières souterraines depuis la salle de contrôle. Il/elle suit les mouvements des équipements et du personnel, enregistre les données de production, applique les consignes de dispatch et signale toute anomalie ou situation à risque. Le poste contribue directement à la sécurité, à la performance et à la continuité des opérations.

 

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

 

  • Surveiller les opérations souterraines en temps réel. Cela comprend suivre les activités de production, de développement et de logistique, observer les mouvements des équipements et du personnel et alerter en cas d’anomalie.
  • Appliquer les consignes de dispatching. Cela inclut exécuter les instructions de dispatch fournies par le Supervisor, assigner les équipements selon le plan et optimiser les flux opérationnels.
  • Enregistrer et mettre à jour les données opérationnelles. Cela comprend saisir les données de production, d’arrêts, de localisation des équipements et d’événements sécurité dans les systèmes Mine Control.
  • Assurer la surveillance des systèmes de communication. Cela inclut vérifier le bon fonctionnement des radios, réseaux et systèmes de suivi, signaler les pannes et assister à leur résolution.
  • Maintenir les journaux et rapports de quart. Cela comprend compléter les logs de quart, documenter les incidents, préparer les rapports de relève et assurer la traçabilité des événements.
  • Appliquer les procédures de sécurité et d’urgence. Cela inclut reconnaître les alarmes critiques, appliquer les procédures établies, assister lors des évacuations et informer la hiérarchie.
  • Soutenir les équipes terrain. Cela comprend fournir des informations en temps réel aux équipes opérationnelles, faciliter la coordination et relayer les priorités du plan.
  • Vérifier la cohérence des données et informations affichées. Cela inclut contrôler l’exactitude des écrans de dispatch, des graphiques et des localisations, et corriger ou signaler toute incohérence.
  • Participer aux contrôles systèmes et audits. Cela comprend assister aux vérifications quotidiennes des systèmes, participer aux inventaires matériels et soutenir les audits Mine Control.
  • Contribuer à l’amélioration continue. Cela inclut remonter les problèmes récurrents, proposer des améliorations pratiques et participer aux formations et initiatives du département.

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme technique (A2 / A1) en électrotechnique, automatisation, informatique industrielle, génie minier ou équivalent
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en environnement industriel ou minier, acquise en salle de contrôle ou en opérations de mine souterraine.
  • Connaissance des opérations minières souterraines, des équipements mobiles et des processus de production.
  • Bonne maîtrise des normes de santé et sécurité en milieu minier.

Compétences techniques.

 

  • Maîtrise des systèmes de dispatch et de surveillance des opérations minières.
  • Utilisation efficace des logiciels informatiques (SCADA, systèmes de suivi, MS Office, logiciels miniers).
  • Capacité à surveiller et coordonner les déplacements du personnel et des équipements en temps réel.
  • Lecture et interprétation des données opérationnelles et des indicateurs de performance.
  • Gestion des communications radio et des rapports d’événements.
  • Capacité à détecter rapidement les anomalies et à appliquer les procédures d’urgence.
  • Rédaction de rapports opérationnels clairs et précis.

 

Attitude et comportement

 

  • Rigueur, vigilance et sens des responsabilités
  • Respect strict des règles de sécurité
  • Bonne communication et esprit d’équipe
  • Capacité à travailler en quarts (jour/nuit)
  • Réactivité et discipline opérationnelle

 

 

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.