Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
AVIS IMPORTANT
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.
Dans le cadre de l'optimisation de nos effectifs et de notre engagement à développer les compétences de nos collaborateurs en interne, nous sommes heureux de lancer un appel à manifestation d'intérêt pour une opportunité unique de reconversion professionnelle au sein de notre département de maintenance d'engins lourds.
Nous avons identifié un besoin urgent de renforcer nos équipes de maintenance d'engins lourds. Pour répondre à ce besoin, nous souhaitons prioriser le développement et la mobilité interne en offrant à nos collaborateurs motivés l’opportunité de relever de nouveaux défis, d’acquérir des compétences techniques spécialisées et de contribuer activement à un secteur clé de nos opérations.
Ce qui vous est proposé :
- Tous les candidats internes seront d’abord évalués en fonction de leurs qualifications et de leur expérience pertinente. Les candidats retenus bénéficieront ensuite d’un programme de formation complet et intensif, conçu pour leur fournir les connaissances et compétences spécifiques nécessaires à la maintenance des engins lourds. Cette formation vient en complément de leurs acquis et vise à renforcer leur savoir-faire technique. Nous croyons en la valeur de notre personnel et nous nous engageons à investir dans leur développement professionnel.
Qui recherchons-nous ?
- Nous recherchons des personnes titulaires d'un diplôme d'État, désireuses d'apprendre, rigoureuses et prêtes à s'investir dans une nouvelle voie professionnelle. Si vous êtes curieux, avez l'envie de vous perfectionner et aspirez à une carrière enrichissante dans un domaine technique, cette opportunité est faite pour vous.