Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision du Contrôleur Logistique Senior - Réactifs, le/la titulaire du poste aura pour rôle d’assurer la coordination opérationnelle, le suivi et la disponibilité continue des réactifs nécessaires aux opérations, depuis la planification des approvisionnements et la phase pré-expédition jusqu’à la réception, le dédouanement et la mise à disposition pour l’usine, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires, HSE, des délais logistiques et des procédures internes applicables aux produits chimiques critiques pour la performance de la mine.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•    Coordonner les inspections avant embarquement des réactifs avec les expéditeurs, fournisseurs et freight forwarders (BIVAC).
•    Vérifier et traiter correctement les formulaires RFI transmis par les fournisseurs.

•    Contrôler la cohérence des Rapports d’Inspection (RI) et des informations après inspection.
•    Suivre l’émission des notifications préliminaires et des Attestations de Vérification (AV), et résoudre les éventuelles queries.
•    Contrôler la conformité des AV avec les licences validées (positions tarifaires, quantités, prix unitaires).

•    Confirmer l’allocation des agences en douane selon les volumes à importer/exporter et les clés de répartition approuvées.
•    Envoyer, recevoir, contrôler et valider les pré-alertes avant le dispatch des camions et enregistrer les informations dans Seguce et les systèmes logistiques internes.
•    Suivre la génération des documents de transit (TR8 / T1) dans les délais réglementaires après arrivée aux frontières.

•    Superviser les opérations post-expédition aux frontières pour les cargaisons de réactifs.
•    Garantir le respect des délais de transit frontière → site et la complétude des documents pour le dédouanement.
•    Suivre la saisie des déclarations de consommation et maintenir un délai moyen de dédouanement sur site.

•    Participer à l’évaluation des performances des agences en douane, transporteurs et représentants aux frontières.
•    Assurer la conformité réglementaire des importations/exportations et maintenir une veille douanière et réglementaire continue.
•    Assister lors des audits internes et externes liés aux opérations douanières.

•    Produire un reporting détaillé sur les expéditions, délais, statuts et performances, et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, en escaladant les blocages si nécessaire.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire en Logistique, Gestion des opérations, Supply Chain, Économie, Finances ou toute autre discipline équivalente.
•    Posséder un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des opérations logistiques, transit international ou approvisionnement de matières sensibles/chimiques.
•    Avoir une solide connaissance des procédures de dédouanement et des réglementations douanières locales et internationales.

•    Avoir une connaissance pratique de la gestion des licences et documents liés à l’import/export de produits chimiques ou marchandises sensibles.

Compétences techniques.

•    Maîtriser les systèmes ERP et logiciels de gestion logistique (SEGUCE ou équivalent).
•    Avoir la capacité de lire, comprendre et vérifier des documents techniques et réglementaires (RI, AV, pré-alertes, formulaires RFI, TR8/T1, etc.).
•    Avoir un sens aigu de la conformité, de la précision et de la rigueur pour assurer le respect des normes HSE, réglementaires et internes.

•    Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi, l’analyse et le reporting des opérations.
•    Posséder des compétences solides en communication et coordination pour collaborer avec fournisseurs, transitaires, agences en douane, et parties prenantes internes.

•    La capacité de communiquer en francais et en anglais, tant à l'oral qu'à l'ecrit, serait un atout.

.

Attitude et comportement

•    Excellentes compétences interpersonnelles, communication orale et écrite.
•    Endurance physique.
•    Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’élaboration de stratégies.

•    Capacité démontrée à diriger, travailler de manière autonome ou en équipe.
•    Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (polyvalence).
•    Motivation personnelle et sens de l’initiative.

•    Excellentes compétences en planification et en organisation.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.