Demande d'emploi:  690
Date de début:  20 déc. 2024
Date de fin:  Jan 04, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Supply Chain & Logistics Management
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

 Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

 

 

Description du poste.

 

Sous la supervision directe du Procurement Superintendent, le titulaire du poste aura pour responsabilité obtenir et de gérer les sources d'approvisionnement nécessaires aux opérations de KCC. Cela comprend l'identification de fournisseurs offrant les meilleurs services, la définition et le suivi des objectifs d'achat en termes de qualité, coût, valeur et fiabilité, ainsi que l'amélioration de l'efficacité et des coûts des achats au sein de l'organisation KCC.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Identifier et gérer les sources d'approvisionnement Cela comprend l'identification de fournisseurs offrant les meilleurs services en termes de qualité, coût, valeur et fiabilité. Cela inclut également la définition et le suivi d'objectifs d'achat visant à améliorer l'efficacité et les coûts des achats au sein de l'organisation.
  • Déterminer les besoins des utilisateurs finaux Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux de Caterpillar pour déterminer leurs besoins quotidiens et fournir des informations précoces dans le processus d'approvisionnement. Cela inclut également l'obtention de devis pertinents pour les sites et les utilisateurs finaux.
  • Traiter les demandes d'achat Cela consiste à recevoir les demandes d'achat des utilisateurs finaux, à s'assurer qu'elles sont complétées et autorisées conformément aux procédures SCM établies.
  • Gérer les requêtes et les problèmes liés aux processus et procédures d'achat spécifiques Cela implique de répondre à toutes les questions et de résoudre tous les problèmes liés aux processus et procédures d'achat spécifiques à Caterpillar/Processing/Mining.
  • Assurer le chargement des requêtes dans les systèmes appropriés Cela implique de s'assurer que les requêtes requises sont chargées dans Orb-Fusion/SAP/Coupa et suivent les étapes d'approbation requises.
  • Surveiller la performance des fournisseurs Cela implique de surveiller la performance des fournisseurs sélectionnés pour s'assurer que les livraisons sont conformes aux obligations contractuelles et aux mesures de performance.
  • Communiquer avec les fournisseurs Cela implique de gérer la communication externe avec les fournisseurs pour faciliter la compréhension et la prise de conscience de la direction stratégique, des changements et des défis de l'organisation.
  • Collaborer avec les partenaires d'achat Cela implique de collaborer avec les partenaires d'achat pour examiner, rapporter et réviser les accords contractuels au besoin.

 

Exigences du poste.

 

Qualifications et expérience.

 

  • Diplôme universitaire en en gestion des achats, logistique, ingénierie ou domaine connexe.
  • Avoir au minimum cinq (5) ans d'expérience dans un rôle d'acheteur technique, idéalement dans un environnement industriel ou de production.
  • Expérience approfondie dans les procédures d'approvisionnement et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
  • Connaissance approfondie des outils et systèmes de gestion des achats (SAP, Oracle, Coupa, etc.).
  • Certification professionnelle en achats (CIPS, ISM, etc.) (un plus).
  • Être détenteur d’une carte de demandeur d’emploi (ONEM).

 

Compétences techniques.

 

  • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion des achats).
  • Excellentes compétences en négociation et en résolution de problèmes.
  • Solides compétences analytiques et de prise de décision.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.
  • Connaissance approfondie des pratiques d'approvisionnement stratégique et tactique.
  • Expérience dans la gestion de fournisseurs et de contrats.
  • Compétences en gestion de projet.

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Orientation client : comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes.
  • Travail en équipe : collaborer efficacement avec les équipes internes et externes.
  • Adaptabilité : s'adapter aux changements et aux nouvelles situations.
  • Initiative : prendre des initiatives pour améliorer les processus d'achat.
  • Sens de l'urgence : gérer les urgences et les délais serrés.
  • Communication efficace : communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit
  •  Intégrité : agir avec honnêteté et éthique.